中管干部退休时间_干部退役时间？

一、不同级别官员正常的退休年龄

正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。

-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。

-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。

-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。

注：一般称副省部级以上文职干部，副军级以上军职干部为高干

养老金计发办法会完全一样，但待遇差距还在，事退人员有职业年金，企退人员不一定有企业年金。

2024年以后退休的企、事业单位、机关干部的工资还有区别吗？

计发办法完全一样

你好，我是社保专家思之想之，2024年之后，机关事业单位退休中人的10年过渡期将会正式结束，届时机关事业单位退休中人的养老金将完全按照新办法来计发养老金，就没有限高的条件限制了。

而这个养老金计发的新办法，就是跟企业退休人员的养老金计发办法一模一样的了。基本养老金主要包括3个部分，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

也就是说，2024年以后退休的企、事业单位、机关干部的养老金计算办法将完全统一了，决定养老金多少的因素就是看缴费年限（包括视同缴费年限）、个人缴费（个人账户储蓄额）、退休年龄、所在地社会平均工资，一样都是多缴多得、长缴多得、晚退多得了。

也就是说，同一个地区，在2024年之后，所有条件都一样的情况下，企退人员和事退人员的养老金会一样的了。当然，个体条件不一样，养老金水平也会存在差异。

有一个关键区别

另外，需要注意的是，事退人员都强制缴纳了职业年金，所以退休后的待遇包括基本养老金和职业年金。所以，事退人员退休后每月有两笔钱到账。

而企业退休人员就不一定有企业年金了，因为企业年金并非是强制建立，而是自愿建立，如果你所在企业没有企业年金，那么退休后自然没有企业年金领取，没有第二份养老金。

养老金差距还存在

当然，虽然养老金计发办法完全一样了，但是养老金差距肯定还是存在的，并不会一时半会就能缩小的。

随着养老金办法实现统一，养老金上涨企退和事退也实现统一，缩小两者待遇差距成为当务之急，建议推广江苏的做法，就是每年养老金上涨的时候，让企业退休人员的养老金涨幅高于事退人员，从而实现提低控高，缩小这种不合理差距。

支持的点赞！

目前一般干部们是60岁退休，，省部级可在65岁退休。

题主大意：国企领导干部与管理干部（与一般职工），在退休问题上有无区别？

一句话：既有本质上的区别，也有一般意义的区别。为何？

首先：无论机关、事业单位、国企（管理干部）等，目前男性退休年龄为60岁；女干部为55岁；其中企业女职工为50岁，女干部为55岁；当然如果符合特殊工种条件，企业男女退休年龄分别是55岁和45岁。——这是无区别的实质核心年龄。

其次：作为企业领导干部与普通职工区别又在哪里呢？尽管非常让人不舒服，但又必须面对而不能视而不见。国企领导干部——他的所处的特殊地位，决定了他可以根据地方行政任命、地方人大任免等等，任命到机关事业单位就职，如果待到退休时，当然就有差距，勿须质疑。换言之：企业退休待遇远比机关事业单位要低些。至于什么原因，不详故不议。

国企领导如果在企业到龄退休，就是企退人员了，计算退休金与职工本质上无区别，多缴多得，长缴多得，反之则反，一视同仁。（也有例外：单位领导缴纳社保300%或者200%，退休金相对较高于一般职工。）

国企领导由于其它原因，如果在机关事业单位退休，那层次完全不同，享受在“厅级、副厅级、局级、副局级、处级”中去对应办理退休手续，其退休金与企退人员不可同日而语，差距是显而易见，不可否认的，赢在了起跑线，其退休待遇与企业单位普通职员能一样吗？

第三：所以从某种意义上来说，企业单位干部与企业单位职工办理退休，既有区别又有不同。

这个问题就点到为止，不展开讨论了。愚认为：无论在哪里退休，只要快乐相伴，健康平安，与家人共享退休快乐，共享天伦才是王道。提前祝大家新年快乐，吉祥安康。

谢谢头条，谢谢阅读。

答，关于军队干部退休的暂行规定，军队的现役干部，男满五十五周岁，女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。已达上述年龄的专业技术干部以及其他干部，因工作需要，身体又能坚持正常工作的，退休时间可以适当推迟

国家规定，不论是公务员，还是企事业干部，都是男60岁退休，女55周岁退休。科级干部退居二线作出如下规定： 一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部（以本人档案中组织认定的年龄为准），免去其现任职务，退居二线，不再分配行政工作，不再进行考勤。免职手续由xx组织部（人事处）按领导干部管理权限办理，并分别向xx委组织部、xx人事局备案。 二、科级干部退居二线，离开原工作岗位后，国家规定的工资、福利待遇不变，享受xx在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视为合格，工龄连续计算，直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的，本人提出申请，经xx研究批准，可从事一线教学工作，但管理方式同一线教师同等对待，同等待遇。 三、本规定自行文之日起执行，由xx党委组织部（人事处）负责解释。

中管干部退休年龄分两块，一块是正部级退休年龄为65周岁，一块是副部级及以下干部退休年龄为60周岁。

2029年60岁退休，养老金高很多，不过会赶上延迟退休。

2024年55岁中人退休，还是2029年60岁退休好呢？

你应该是正副处级女干部

你应该是机关事业单位工作人员，而且是正、副处级女干部或者是具有高级职称的女性专业技术人员。

因为这类人的退休年龄是60岁，不过可以申请55岁退休，所以你才能选择是55岁或者60岁退休。

都是中人，养老金都按新办法

其实，不管你是2024年55岁退休，还是2029年60岁退休，你的身份都是属于退休中人。因为中人指的是2014年10月1号之前参加工作，之后退休的人。

在2024年或者是2029年退休，养老金计发办法是一样的了。因为到2024年，已经是中人十年过渡期的最后一年，会补发新办法高出养老金的百分之百，也就是完全按照新办法来计算养老金。2029年十年过渡期已经结束，也是完全按照新办法来计算养老金，所以两者的养老金的计算办法是一样的。

2029年退休养老金高很多

那到底选择哪一年退休比较好呢？各有利弊。

先来从养老金的多少来看，2029年退休养老金水平是要比2024年退休要高很多，因为养老金是多缴多得长缴多得晚退多得。

2029年退休，缴费年限会多五年，个人账户金额也会多五年的钱，而且，退休时上年度社会平均工资也会更高，所以晚五年退休，养老金水平会高出非常多的钱。

而且，这五年期间你正常工作，也可以多赚五年的钱，各种补贴奖金都有，五年下来也是很多钱。

如果你是2024年退休，养老金会比2029年低很多，不过可以早点涨养老金，但现在养老金的涨幅这三年年只有5%，以后涨幅也会比较低，应该不如社会平均工资的涨幅。

当然，2024年早五年退休，可以多五年的自由支配的时间。

2029年退休会赶上延迟退休

还需要提醒的是，2029年退休，肯定会赶上延迟退休。

因为国家已经明确是在十四五期间，也就是2025年之前实施延迟退休政策。

2024年您可能还赶不上延迟退休，因为可能还有过渡期，到2029年，赶上延迟退休的政策就概率非常大。

如果我是你的话，我其实是愿意2029年退休的，虽然会赶上延迟退休，可能导致会在61或62岁退休，但我也是愿意，因为本身就是女干部了，工作应该没有那么忙，没有那么累，

而且人们的预期寿命也已经大大延长，晚一两年退休也无所谓，而且养老金会更高，还有可以多赚几年的钱，工作不累，生活也会更充实。

每个人的选择可能不一样，适合自己就好。欢迎点赞！