合同变更部分作为单独合同_合同中涂改的部分是否有效力？

劳动合同里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资"，公司不可以随便调动劳动者的工作岗位和工资。 调岗当属变更合同内容，要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定： 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

工程已完工，变更部分不能超过合同价的百分之几，法律法规有规定，望给权威答复，谢谢规定3%以内的价格不需进行确认和合同变更，超过此价格，可以就3%以上的部分进行合同价格变更。

感谢邀请！本人非专业人士，仅推荐相关条文以参考。请谅解！

一、单方修改或变更合同的法律效力。经济交往中，很多情况下需要合同约束双方；签订合同之后，由于种种原因需要作出修改变更；合同变更需要遵守法律规定，反之，不发生法律效力。如果合同变更需要经过批准、登记手续则应当依据法律、行政法规的规定办理相关手续。如果合同一方单方修改合同，对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可，自认可之日起，该部分条款对双方发生法律效力，作为变更部分，与合同其他部分具有同等效力。

二、合同变更的概念。合同变更是指合同双方协商一致，对已经生效的合同进行修改，改变原有意思表示的行为。双方协商一致是合同变更的关键，也是合同变更的主要内容。广义上讲，合同变更包含所有变动合同元素的行为，包括合同转让；狭义的变更应当不包括合同主体的改变。

三、合同变更的形式。合同任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效，而无论通过何种形式达成一直意见：可以是双方同时签署变更意见，可以是一方签署之后交给另一方，还可以是一方单方面修改之后对方选择性的认可。

四、合同变更的效力。如前述，双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。但是，合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续，当事双方当遵照执行。

五、变更约定不明推定未变更。双方对变更约定明确，则无争议。如果变更部分约定不明确，则不能直接推定其意思表示，而是应当推定为没有变更，合同中原有的相关条文继续有效。律师指出，合同自订立至终结，其中牵涉众多专业法律知识，是一项法律知识高度密集的活动，诸如合同变更等事宜，当事人最好通过专业律师解决，以绝后患。

如果签订合同时，因合同文字错误等情况涂改的，经双方确认的（一般是双方在涂改处签字或盖章），涂改是有效的。若签订合同后，一方擅自涂改合同条款的，则涂改是无效的。