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说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
公司通知员工签合同通知_通知员工必须签劳动合同书怎么写？
来源：大律网小编整理 2022-06-14 11:27:08 人阅读
导读：按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，通知我公司员工必须与公司签订劳动合同后，方可上岗，我公司于X年X月X日X时在X地与未签劳动合同职工签订劳...
按照《劳动合同法》有关规定，本单位决定与你订立劳动合同，
通知
我公司员工必须与公司签订劳动合同后，方可上岗，我公司于X年X月X日X时在X地与未签劳动合同职工签订劳动合同，请未签订劳动合同的职工按时到达，如无故不与公司签订劳动合同，视同放弃工作，公司将采取相应措施，与职工办理离职手续。
特此通知。
xxxxxx公司
年月日
如果用人单位在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，不需要支付其经济补偿金，但是需要支付劳动者正常工作时间的劳动报酬。 公司可以用EMS将通知书快递给他，在快递的包装上写明催签劳动合同通知书。这样可以留下书面证据，避免以后麻烦。
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
通 知 各位员工： 签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。
本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。望大家相互转告。XXXX公司 X年X月X日展开原文 ↓
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