说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
交纳保险是单位的法定义务,没给你交,你可以去当地的劳动监察大队去举报,也可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是不收取费用的。你请不请律师是你自己决定的事,可以请也可以不请,如果你认为你自己可以搞定就不用化钱请律师了,如果你认为自己搞不定就化钱请个律师帮你啦。
1、首先,劳动者不能书写离职申请。因为,如果职工写了这样的申请,本案则由公司解除合同变成由劳动者自己解除合同了。如此,案件性质发生变化,请求权的事实和法律基础将发生重大变化。
2、公司以不能胜任为由解除劳动者的劳动合同,依法须提供证据证明该项事实主张。一般而言,这样的事实主张难以证明。而如果公司不能证明,则属于违法解除合同,依法须支付赔偿金。因此,劳动者应当以公司违法解除合同为由,请求公司支付赔偿金。即使公司有证据证明劳动者不能胜任工作,依法公司需要支付经济补偿金。
3、如果劳动者上班期间没有休息日,且有证据证明存在加班事实的,则可以请求公司支付加班工资。
4、题目中没有提到订立劳动合同及缴纳社保费用的事实。如果公司没有依法与劳动者订立劳动合同,则可以请求公司支付双倍工资。如果公司没有为劳动者缴纳社保费用,则还可以请求公司补缴社保费用。
(图片来自网络,特此说明)
只要撤诉,仲裁费用会退一半,如果已经开庭后撤诉的,最多退四分之一。
如果是免仲裁费的,那么,撤诉不需要交费。撤诉方承担法庭已经花费的费用,你不出庭就按撤诉处理,法庭费用还是你承担
朋友在外面借款留我的电话_别人借高利贷,留了我的号码,怎么办?