试用期内没签合同_试用期内一定要签合同吗？

对于这个问题，应当确切地说，在劳动合同法当中，并没有一个独立的合同叫做试用期合同，因为我们所有签订的合同都叫做劳动合同，只不过在劳动合同的期限里面会专门拿出一段期限来作为试用期。

如果一个合同签订的全部是试用期，那么它将视为是正式的用工时间，因为这种情况是违反法律规定的，所以你说的试用期合同十天没签，首先这个前提就是错误的。

按照法律规定，用人单位在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，你所说的试用期十天没有签，其实指的是在用工十天之内，用人单位还没有与你签订书面的劳动合同，这种情况下可以算是违法，但是还没有到惩罚用人单位的程度。

因为如果它过了一个月还没有与你签书面的劳动合同，你是可以索要双倍工资的。所以不签合同，劳动者并不要着急，只要你保留好相关的证据，证明你跟用人单位存在事实的劳动关系就可以了！

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员工入职时与公司签订劳动合同，劳动合同上面会约定试用期和服务期，员工顺利过了试用期后，公司通知员工转正，各个公司流程制度不一样，有的公司会以转正通知书告知员工，有的会口头形式告知员工，建议你跟公司人事部沟通一下具体是什么情况，应该是没有什么大的影响的。

试用期必须！一定！铁定要签劳动合同。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

国家的法律是严格规定的，建立劳动关系一个月内必须订立书面劳动合同！

什么合同

必须是依照劳动法规定的《劳动合同》，而不能是试用期合同或者其他合同。

《劳动合同》的内容应当包括：

1、劳动合同期限；

2、工作内容；

3、劳动保护和劳动条件；

4、劳动报酬；

5、劳动纪律；

6、劳动合同终止的条件；

7、违反劳动和认同的责任。

劳动合同期限和试用期期限

很多人不知道劳动法的一些相关规定，而签署了一些违反《劳动法》的合同，造成自身利益的损失。在签劳动合同时候一定要注意：

1、劳动合同期限。劳动合同的期限可以一年一签、三年一签等，但是同个单位跟同个劳动者在签第三次劳动合同时候，需要签订无固定期限的劳动合同，或者工作满10年的，也需要签订无固定期限的劳动合同。

2、试用期期限。试用期期限是根据劳动合同期限决定的。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上期限或者无固定期限的，试用期不得超过六个月。

这些都是在签订劳动合同时候需要注意的，试用期是一定要签合同的。

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您好，很高兴回答您的问题：

面试的公司都是试用期不签劳动合同怎么办？

首先，您问这个问题是害怕因为没有签订劳动合同个人的权益无法得到保障，而且有些企业过了试用期就辞退员工的现象也常有，所以您比较担心。

其实您这样想是可以理解的，很多人也存在这样的顾虑。而且也确实有部分企业就是专门这样行骗的，招一些人来做试用期不签合同，过后就辞退，而且有些不付工资。当然，这样的企业只是少数，大部分企业不会这样。

企业方试用期不签劳动合同，也一样存在这样一些顾虑，试用期的员工很多稳定性不足，这个阶段企业考虑到签订劳动合同后购买社保等手续，还有去办理这些手续的人工成本等，有很大一部分企业就采取了试用期不签劳动合同的方式。

我朋友公司以前也是这样的，后来上市后就开始规范操作了，凡事入职的员工都签订了劳动合同。所以，一般规模大一些的正规企业还是会按照合同法来执行的。

那么这种大环境下，求职者要怎么办呢？

• 1、应聘企业时候多方了解该企业的情况，公司的情况和信用情况您可以到市场监督局《国家企业信用信息公示系统》或者“启信宝”这类的app，可以查询企业规模、经营情况、失信情况和各类官司、纠纷的情况都可以看到。
• 2、如果您确实无法鉴别企业，那么多渠道，多投简历，尽量找规模大一些的公司。确实存在试用期不签订劳动合同的企业，但是也有合法合规按要求签订的企业，不要急躁。还是有很多企业试用期就签订劳动合同的，至少我入职的企业都是试用期就签订劳动合同的，这个还是可能您接触的企业太少了。所以，多找，找到那些试用期一样签合同的企业再入职。
• 3、如果您遇到比较满意的岗位，那么您有朋友或者同学，或者认识的人在您面试的企业，可以向他们打听和了解一下。如果没有您就到我第一条说的网站查询企业信息。其实只要能了解到公司经营正常，没有欺骗劳动者的情况，试用期不签合同还是可以入职的，不用太担心。
• 4、如果入职了试用期不签合同的企业，那么您在入职到转正这段时间自己保存好相关的证据，比如入职时候填写的履历表，每天上班的记录等等的事实劳动关系的证明就可以啦，以后就算有纠纷，您证据确凿就可以保障自身权益。

最后，希望您能早日找到称心如意的工作，今早签订劳动合同哦！希望我的回答对您有帮助。

我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。