影响问题解决的个人因素_影响问题解决的因素有哪些？

绩效是反映一个岗位人员工作效果的体现，同时反映一个人的工作能力。某种程度上说，绩效的结果，是做好绩效培训工作的前提，即要做好绩效培训工作，这也是影响个人绩效的重要因素。接下来谈一下这个方面，希望对你有所帮助：

1. 编写绩效管理培训课件

   根据公司的绩效管理制度，编写绩效管理培训课件，让课件内容完全能够反映绩效管理制度的精髓和内涵。课件内容包括绩效管理意义、目的、绩效流程、考核方式、考核指标设定、考核结果运用等内容。

2. 选拔绩效管理培训讲师

   基于公司绩效管理现状及绩效管理制度的要求，选择绩效管理培训讲师人选。要求讲师人选熟悉并精通绩效管理制度与绩效管理流程，有具体的绩效管理实践经验，同时在讲师的呈现技巧、培训方法等方面具有较丰富的经验。

3. 绩效管理培训活动总结
   

   通过绩效管理培训活动的组织，结合绩效管理培训现场的训练、互动等学习，在绩效管理培训后，要及时地对本次培训活动进行总结，包括对培训课件、培训讲师、培训组织、培训现场纪律、现场互动性等方面进行总结，同时提出改进建议，以保障绩效管理培训工作的效果。

谢谢相邀！个人认为，疫情当下，影响就业的因素有以下几点：一是国内、国外的疫情，国内公司俩三个月停工停产，资金链断裂，外贸公司没订单；二是美国的强权政策，撤资，撤侨；三是消费者的理念改变了；四是房贷、车贷的压力，缺钱；五是网络经济代替了线下操作，省人、省力、省房租！综合以上几点，环环相扣，就业的范围缩小了，人手过剩，一代疫情，造就了一代社会！饱的饱死了，饿的饿死了！

(1)问题的特征。个体解决有关问题时，常常受到问题的类型、呈现的方式等因素的影响。 (2)已有的知识经验。已有经验的质与量都影响着问题解决。与问题解决有关的经验越多，解决该问题的可能性也就越大。 (3)定势与功能固着。定势影响问题解决。功能固着也可以看作是一种定势，即从物体的正常功能的角度来考虑问题的定势。当在某种情形下需要利用物体的某一潜在功能来解决问题时，功能固着可能起到阻碍的作用。 (4)原型启发与联想。原型启发是指从其他事物中看出了解决问题的途径和方法。原型是指对解决问题起启发作用的事物。 (5)情感与动机状态。一般说来，积极的情绪有利于问题的解决，而消极的情绪会干扰问题的解决。动机是促使人解决问题的动力。没有解决问题的动机，就不可能有解决问题的行为，问题当然不可能解决。 (6)个性因素。个性因素对解决问题也有重要影响。实验表明：一个人是否善于解决问题，与他的灵活性、首创性和自信心等个性心理品质相联系。此外，个体的智力水平、认知风格和世界观等也影响着问题解决的方向和效果。

如果一个人的人际关系老是出现了问题，首先要从自己身上寻找原因。一、是不是自己诚信的问题。二、是不是自己说活方式的问题。三、是不是自己人品的问题。个人意义，为人处事如果坚持这几个原则的话，一般来说与他人的相处情况会比较愉快。有一句名言，种瓜得瓜 ，种豆得豆。人只要多付出一点，相对而言收获也会多一些。

单位的女上司，多疑，爱举一反三的产生联想，是她自己的事情！

如果是我遇到这样的事情，我会敬而远之，除了业务上的需要，不会去与她打交道的！

对于这种好像有的变态的人，不与之谈与工作无关的事情！这样，就有了少打交道的几率！

在她可能出现的场合，不与单位的其他人交谈，避免产生误会！

人在心情浮躁的时候，很容易冲动，也就是老百姓所说的闹心。这个时侯看什么都不顺眼，一点点小事也能影响到你的心情。这个时候，需要你做一个深呼吸，静下心来，去回忆美好的东西。会心一笑，慢慢的去调节心理状态。这类人肝人比较旺，易发火，需要内外兼修。

这个问题我会拆解成两个问题来说

1、遇到情感问题为什么可以给别人良好的建议？

首先，这个良好，很有可能是自我以为的良好，如果你是一个善于给建议的人，你会发现你的建议对方可能觉得不错，但通常并不去做，或根本做不到。

其次，对方难道不知道怎么解决吗？她内心里也会有各种声音，各种答案，但是问题并不是一句话就可以解决的。尤其是情感问题，背后往往掺杂着许多的内容，这些内容未被看清和整合之前，任何建议都可能是无效的。

举个例子，A女孩的男朋友劈腿了其他女孩，她的朋友们出奇一致的都会劝她这样的男人不可靠啊，你一定要和他分开。

但对于A来说，遭遇背叛，她会有很强烈的受伤感，无论她选择和男友继续还是分开，这些受伤感都不会立即消失，她对男朋友的信任也因此破损。

朋友们的建议是好的吗？我想一定是出于好心，但女孩需要什么呢？她需要一个人陪她去疗伤，陪她去看清自己内心的真实想法，她还需要有一个坚实的后盾，然后她才可以做一个决定。

同时，她也需要时间来去消化这个冲击，朋友的考虑很简单，但对她来讲处理这个事情却没那么简单的。

我举的例子的主角还是一个女孩，假如是一个女人，她还有了孩子呢？你说事情是不是变得更加复杂，她能轻而易举的就从背叛当中走出来吗？我想是不太容易的。

2、遇到情感问题，为什么没办法自我纾解？

有句话说的好，当局者迷旁观者清。

身在情感困局中的人会被很多的情感淹没，无法自拔，自然也没办法解救自己。当遇到情感问题时，很少有人是通过自我纾解而走出来的，因为一个人在自己的世界里最容易打转，转来转去还有可能越想越气。但最终他又都是靠自己走出来的，别人的建议有效，也只是恰巧说中了符合他内心的答案而已。

这也是为什么遇到情感问题时一定要找人聊一聊，也并不一定是别人真的可以给你多好的建议。而是在聊天的过程中，你的思想、情绪内容获得了表达，这个自我表达就是很有意义的，它会帮助你看到更多的角度。但这是一个人无法做到的，你必须有一个听众，而且这个人愿意听你讲， 那么自然而然的，你会把情感、思绪说出来，压在你内心里的石头也就会变得不那么沉重。

心理学的鼻祖弗洛伊德有一个著名的病人安娜O，她就是自己把自己说好了的一个代表人物。

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