都要办入职了不想去怎么办_去新公司工作了两天，有点不想去了，怎么办？

首先你不想去了可以给公司说公司不同意你不去就违约了要配违约金

才去两天，你还没有全部了解，我建议可以先看看。然后再决定怎样。

作为一名在高校负责招聘的人事工作者，看到这个问题，忍不住要来说上几句。

所谓offer，一般来说就是用人单位的一封邮件，或者一个电话，正式通知你被录用了，可以签协议和合同了。offer并没有法律效力，不过，对用人单位来说，发出offer就是一种承诺，如果不录用或者没有按但offer所说的方式录用，单位的声誉会受到影响。但对应聘者来说，收到offer就等于拿到了主动权，他可以选择履职，也可以选择放弃，而且很多应聘者都手握好几家单位的offer。

从用人单位的角度来看，应聘者放弃offer的行为是对公司时间精力的浪费，毕竟简历筛选需要时间，面试需要占用面试官时间，更重要的是，由于招聘季是有时限的，如果应聘者放弃offer，会造成单位当年的计划无法完成，进而可能影响单位下一年的工作，甚至是人才梯队建设。

我负责教师招聘工作中就经常遇到这样的情况，有几年每年面试100多人，每场面试都会邀请7个以上的教授副教授，通过层层审批，发出offer大概7、80人，但最终来校的不到60人，个别专业年年组织面试，但年年招不到人。所以，作为用人单位，其实是很不希望看到应聘者拿到offer又不入职的。

但站在应聘者角度，现在是市场经济、双向选择，总不至于有人要就去，当然还是要挑最好的。所以这种情况很正常，也应该得到理解，用人单位在招聘时，就应该把入职率考虑进来，规划好招聘时间和面试人数，给自己留好余量，或者设定一个签约的时限，过期就不予录用（高校一般不会这么做）。

在这样的情况下，我认为，应聘者如果想放弃offer，最应该做的不是去琢磨怎么找理由和措辞，而是“及时告知”。题主只需要直接告诉用人单位自己有更好的选择就行了，用人单位拿你一点办法都没有，但出于相互理解，你越早告诉用人单位，他们就越有机会重新组织招聘，如果你临到报到才告知，用人单位就真的错过了招聘机会，届时，说不定他们真的会记恨你、把你列入人品不好的黑名单，那就得不偿失了。

真心不想去上班吗？是什么原因让你产生这样想法的呢？

这要看你家庭的收入了，如果你不上班不会影响你们的生活质量那也无妨。但必须去上班才能让生活过的去就不能那么草率。

现在刚过完年，在家放松了一段时间对上班提不起兴趣这是很多人都有的现象，想着上班后的忙碌压力肯定没有在家舒服，但那也只是暂时的，在家呆久了也会有很多烦恼。所以不能因为过年回来几天放松了一下就不想去上班，如果是这样上班后慢慢就调整过来了。

要是因为疫情没结束担心身体健康而不想去上班，这个我支持，身体是革命的本钱嘛，大家也都在观望，不用太着急。

明明为了得到这一份工作做了很大的努力，面试体检，很多道程序，但是答应人家上班去了，回家想想又不想去了！这个时候你该怎么拒绝呢？

我来说一下我之前找工作的时候遇到的一家企业吧！当时我找了两个月的工作，依然没有自己满意的工作，这个时候在智联上看到一家企业，全国每个城市都有分部，我想既然公司这么大，肯定还好吧！当时招聘的岗位很多，我就投了自己喜欢的，很快，通知第二天就面试。

穿着很正式的去面试，进了公司给人的第一印象是“乱”，因为上班时间，公司里走动的人很多，而且干啥的都有，我就有点纳闷，而且牌子上出现的是另外一家公司的名字，了解之后才知道，我面试的只是一家上市企业的分公司，那么之前怎么没听说呢？也没听HR提起有总公司这一说。

进去之后是做题，性格测试，感觉很怪，大家做完题目之后，HR进行单独面试，刚开始问我一些基本问题，家庭情况，后来谈到我的工作经验，聊的很开心，感觉像是遇到了知己一样，就这样半小时过去了，临走的时候HR还特意出来送我说明天上午复试一定要来，我就很不习惯HR的这种热情，为什么态度这么好呢？

下来查询了一下，知乎上全是负面新闻啊！想想就害怕，说是这是一家培训机构，打着招聘的牌子，让你进去先培训交钱，然后就不管不顾了，任由你自己学习发挥了，我想了想，在面试的时候他是给我说，这个工作分为两个方向，一个是文职类，一个是技术类，建议你从事技术类，我们公司的专业人员会教授你技术知识，但是试用期可能会没有工资。

想了想，真的如同网络上说的，简直一模一样啊，吓得我第二天没去，后来打电话问我说其实复试就是看你电脑操作怎么样，不管你操作好还是操作不好都会通过面试，但是需要你来打个照面，现在我给你电话就说明我对你映像深刻，你不用复试，明天直接来上班就可以了！

哇，简直了！这是编好的剧本吗？后来我就说，不好意思，经过我的深思熟虑，再加上父母的医意愿，我不来上班了，因为我现在的一些想法不适合上班，再加上身体比较弱，前段时间看医生，医生让我注意休息，我只是闲不住，想试一试，结果真的录取了，但是我还是要说一声抱歉！

HR有些失望的对我说，你的条件很不错，如果身体好点了，还是继续欢迎你来上班！

怎么样，即使我拒绝了，人家还是会等我的！说明这家公司肯定是有猫腻啊！

这样拒绝我觉得还可以，这件事也能充分的体现出选择一家公司需要你精心的考察，而不是草草了事，要对自己的生活负责！

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看你的问题，你不应该去想不去上班，而是多想想为什么会出现这种情况，找办法解决问题。

作为新人到一个陌生的环境，都会不适应，包括工作环境和人际关系。

先看工作环境，你需要老员工去带，对新工作你基本不熟悉，这需要你努力的学习新工作所需要的专业知识，还有你要知道你在职场竞争激烈，你的到来，对于老员工的利益都会有打击，老员工凭什么要带你，除非你是“皇亲国戚”！

我的建议是马上适应这个新职位，与其在这边没有用的抱怨，不如多刻苦学习一些专业知识！

其次，人际关系，这个比较复杂，需要多方面的技巧，我觉得你不应该去想让老员工去带你，而是向老员工请教学习。职场中有些同事还是很热心的！

你去老员工学习或者要资料的时候，别上来就要，首先要看对方有没有空。要学会礼貌，比如叫声哥或者姐，别上来就叫名字。其次，在向老员工学习或者要资料的时候，可以先夸一下对方，比如可以夸奖对方的衣服很好看等等，然后再虚心学习。最后人家实在不愿意帮你，你也要说谢谢，打扰了，客气话，这是做人的基本礼貌！对于帮助过你的同事，要十分感激人家，但是切记过于频繁的麻烦人家！

还有平时也要搞好同事关系，比如偶尔请同事之间吃点好吃的，互相认识一下，打听一下公司的情况等等，你是新人，来到陌生环境，会受到老员工的欺负，这也是正常的事情，想办法尽快融入这个集体当中。

最后，你要在这个新职位上多积极工作，上班做不完的工作，主动加班或是拿到家里面去做，不要怕辛苦，不要等领导需要用的时候，才给资料，最好提前就把资料给领导，并问问领导哪些地方需要更改或者补充。

总之并尽快适应这个新职位！

这才是你应该做的！

祝你早日成功！

去公司面试以后，这个公司的老板不断地打电话或者发微信让你上班，一看他就是相中了你这个人。可是考上了这个公司的职员以后，你却不想上班，我想那么你就应该跟人家这个招聘的经理一定把情况说明不想去是什么原因？然后你一定要感谢人家对你的器重与赏识，一定要感谢人家对你的好，但是你一定要明确的告诉人家，你不想去这个公司上班了，不要含糊其辞，让人家对你还抱有幻想。 如果是还不想上人家公司，你还另外想找别的公司，脚踩两只船的做法，会让你这个行业把你的名声搞的很臭，所以说作为年轻人一定要讲诚信，不想去就是不想去，马上告诉人家个明明白白，让人家好再招别的人员，这样的话你也不耽误人家。反正我觉得对于那些赏识自己的人都要有好的回报，善意的对待人家，这样的话才能看出你的善良本性，你才是一个让人觉得没看错的年轻人。