取保候审中用人单位能查到吗_取保候审还能回单位工作吗？

1、只有公安能查到你的记录，不要去外企，一般需要办理无犯罪记录证明；2、不要去大型企业，因为会调你的人事档案，审判后，材料进档案就不好了。去户籍所在地工作，这样缴纳社保时，公司不需要给你办暂住证，不用找公安；3、只要不是上两点，不影响你工作，勇敢走出去，生活是美好的。取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录；如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。法律依据：《刑事诉讼法》第十二条　未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。【莆田律师】

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依据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人在取保候审期间需要遵守的规定可以分为两类：

1、法定义务

A,未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

B,住址、工作单位和联系方式发生变动的，在24小时之内向执行机关报告；

C,在传讯时及时到案；

D,不得以任何形式干扰证人作证；

E,不得毁灭、伪造证据或干扰证人作证；

2、酌定义务

A,不得进去特定场所；

B,不得与特定的人员会见或通信；

C,不得从事特定的活动；

D,将护照等出入境的证件，驾驶证件交执行机关保存；

上述法定义务，是犯罪嫌疑人在取保候审期间必须遵守的。酌定义务视案件事实而定，由决定取保候审的机关决定。

综上，犯罪嫌疑人在取保候审期间可以继续工作。

　　根据法律的配音，犯罪嫌疑人在取保候审期间是可以从事原先的劳动或工作的。

当然 要根据具体的工种，如贪污罪一般不再安排会计之类的工作。　　取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情，又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀，还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支，从而减轻羁押场所的工作压力。

你是说用人单位有无权利查询嘛。

这个是当然允许的，用人单位在招聘员工过程中是有权利对员工与工作相关信息进行调查了解的。

得看你单位有没有政审，一般政审程序会要求你到当地派出所开无犯罪记录的证明。如果你有刑事拘留的记录，派出所不会开这个证明给你的。