股权如何分配最合理_2人合伙，怎么分配股权？

通常来说，在公司全职干的人，持股比例应该更高些。

其实，股份比例高低，取决于两人对公司中长期的贡献。在刚开始创业时，股份比例分多少，都不见得靠谱。

最好安排动态股权机制，设定贡献值，经过几年的时间，将各股东的股权动态调整分配到位。

合伙开公司，找人也很重要。价值观一致是前提。而且要互相包容，不要过度强调即时利益。

因此，合伙能成功，走的长久，包含为人处世的哲学，和规则意识，不仅仅是股权的分配。

一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素： 1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配； 2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配； 3、其他的影响因素，需要通过协议确定； 二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。 三、股份一般有以下三层含义： 1、股份是股份有限公司资本的构成成分； 2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务； 3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

入股分红的事都还不懂，开什么公司呀？好好先打工积蓄知识，积累经验，积累资本再说吧！

教你一个分配的方法

一、创业过程中经常会碰到以下几种情况：

1、出钱不出力

2、出力不出钱

3、出钱又出力

4、不出钱不出力（出资源）

5、创始人出钱少，但是是整个项目的发起人和规划负责人

二、股份该如何分了？有人说了按下面的分：

1、按出资额分配；那么出力多的就不愿意了！

2、按出资额分配；掌握核心技术的人不愿意了！

3、按出资额分配；项目发起人和负责人不愿意了！

4、按出资额分配；工资发一点；凭什么我牺牲工资收入，钱按市场价算股份？

5、按出资额分配；工资按照市场价发；你想一想按市场价发工资，够你们发一年吗？

有人就说了，一起合伙创业，算那么清楚干嘛！如果是你出让 了自己的利益，你这么说，说明你是高风亮节。如果你侵占了其他合伙人的利益，你这么说就是耍流氓了！

创业就是做生意啊，生意就是交易啊，决定创业了就按照商业规则来办。

三、到底该怎么分？

创业黄金法则：先小人后君子，讲道理的是朋友，分利益的是君子！

分好股权，日后好想见！

项目的成功，依赖资金的投入，这是硬通货；也有赖于个人人力智慧的投入，尤其是某些技术性行业、创意领域和依赖运营的行业；所以要综合考虑各种投入要素，一个都不能少！

合伙股权=资金对项目的贡献权重✖️你投入资金的比例+人力对项目的贡献权重✖️你投入资金的比例+资源对项目的贡献权重✖️你投资资源的比例；

四、你们这个项目怎么分

1、你们每人出资5万元，共投入35万元，如果七个人都是全职的话，这个项目就是一个比较依赖人的项目，人力的占比还是比较重的。

2、项目需要七个人都出力全职参加吗？每个人的重要性都能体现吗，能力都能发挥出来吗？

3、一个项目中一定要有一个核心人物，不一定是出钱最多的，但是一定是操盘全局的人物，这个人你们一定要找出来，他要在股权上占优势，要么他自己再加钱，或者其他方式，总之他对公司的股权要占优势。

小黄车ofo就是因为每个人都有一票否决权，谁都管不了谁，最后就先倒闭了，排队退押金的都有1000多万人，创始人戴威成为了“老赖”，成了失信人！

希望以上对你有用！

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我觉得2人合伙开公司一定要先分好工，要根据自身的擅长领域、专业技术来选择持股比例。如果你是一个有管理型领导力的人，而且性格比较强势。而另一方只是在某些技术领域方面较为专业，或者资金方面优势，但不具备管理能力和领导力。那么你至少要持股比例达到6成或以上，反之你可以持股比例在4成或以下。

如果你们都俩性格都比较强势，专业领域刚好也比较雷同，能力也不差上下。那么我个人建议不要合伙开公司了，因为公司一旦开了就要团结一致，不得有半点内部斗争，要做到任何一方都不能有一点私心。这种情况发生争权机率较大，没办法静下心来好好做企业。

当然也可以提前拟好一份类似AB股协议，类似阿里巴巴股权一样。一方不管暂股比例多少，都没有企业控制权。

最后个人建议最好不要5:5分配股权，如果真这样分配了，可能会造成一方没有任何能力，但因为自己持股比例原因，觉得自己也是半个老板总而干涉公司运营。而有能力一方想把公司经营好，可能一开始会忍让。这时企业生存都还存在问题，你们之间还要花精力去争夺控制权，可想而知你的企业能经营得好吗？最后可能导致不欢而散。

我自己就曾经历过，当初刚创业成立公司时也是2个股东，各持股比例为5:5。其中的风险只有自己知道。不过我还算是很幸运的，通过一年的努力，慢慢把职权划分清楚。之所以能顺利解决控制问题，还是跟其中能力不对等有很大关系。

回答的不是很好，希望对你有所帮助。

谢邀，首先按时期来说，创业初期，如果公司经营状况和未来前景都是相当乐观的时候，考虑分股权是合适的，其次，根据公司合伙人的数量按比例区分股权，原则是，切忌均分，必须有一个大股东，占比安排是：A>B,C,D；A<B+C+D。这是最基本的分配原则，其他特殊情况特殊安排，如有疑问欢迎咨询，谢谢

首先最重要一点就是，股权一定不能平分！

比如说两个人，股权五五平分，三个人，每人三分之一

那这种股权架构的话，如果有没特殊约定，就很容易发生利益纠纷，

因为公司没有绝对的大股东，在重大决策上没有人说了算，进而产生不必要的内耗！

当然，也不能是大股东一人独大，自己拿98%的股份，给小股东2%，这样大股东就容易吃独食。

那么我建议就是这么分配会更加合理：

如果两个人创业开公司，股权可以按70%和30%或者按80%、20%来分配，

这样大小股东可以拉开差距，大股东决策快，小股东也可以积极配合

如果是三个人合伙开公司，

那么股权可以按照70、20、10来分配或者60、30、10来分配，

原则上就是要保证1大于2+3，也就是大股东就必须大。不至于被两个小股东合伙要挟！