说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
能够接受就留,不接受就离职。一点应变能力都没有,你还能干啥!
如果说是企业的制度,入职时已经告知,应该遵守,强走就是违纪;如果没这个制度,与人事主管说明事由,或者找部门负责人帮助说情答应办理手续;不管答应不答应强走,公司可能给予处分,扣罚剩余工资,还在但职业生涯中留下不好的记忆。
正常来说如果你被这家公司录取了,他会问你什么时候可以来上班或是直接就会说你什么时候过来报到,如果是说等通知的话也不能说全部没有希望,因为一个公司在招聘时不可能只选定你一个,他们还会多选几个择优录用,如果有比你更好的肯定会选好的,如果认为你更合适他们会真正的通知你过去。
希望很大!应该就剩等通知签合同了,体检一般是合格后的手续。半月也就是2周不算太久,可以打电话问一下试试。年前的确挺忙的,基本上年前1周还接不到通知就要拖到年后了。