公司加班不加班费怎么办_加班后，公司不发加班费，合理吗？

goodbay

悟空问答：

今年是比较特殊的一年，新冠肺炎在中国流行，传染力很强，死亡率很高，人们谈新冠色变，经过中国人的努力，抗疫好不容易在中国被控制住了，然而世界其他国家也开始流行，大家都在家里软隔离，不准出门，一家出去一个购买生活必需品，都在家里蜗居，甚至两天出去一次。新冠肺炎来势很凶，学生停课，工人停工，市场停市，世界经济严重受措，哪一个项业都不好过，只有防疫物质好销，不可能都去生产防疫物质，所似今年中国的经济也遭受重创，一些企业为了生存，使出各种办法开源节流，加班不给加班费也是一种方法之一，有的企业为了生存，直接降工资，也有的工厂受疫情影响直接倒闭。

2O2O年，这一年企业不好过，工人同样不好过，但是新冠肺炎也会过去的，情况慢慢会好起来的，大家要克服困难，渡过难关。如果以后还是不给加班费，当然可以跳槽，至少可以去干自己喜欢的工作。

员工们一直觉得加了班就应该拿到加班费，但有很多加班情况确实例外。有些员工也许不清楚加班很可能成为无效加班，也就是说，这些加班是无法拿到加班费的。

员工在入职时，一定要搞清楚公司关于加班的相关制度。绝大多数的公司关于加班都会有这样一条规定：“员工加班需要提前填写加班申请。加班申请未经批准的，公司不予支付加班工资”。也就是说，如果员工加班没有经过公司的“加班流程”去申请，员工的加班很可能会成为无效加班。即便将来发生了劳动纠纷，员工要求公司支付加班费时，也拿不出可以作为“呈堂公证”的加班证据。公司的这条规定一般是为了防止有些员工恶意加班而制定的。但事实上，如果员工不按这样的加班流程提前提交加班申请，也会视为无效加班。所以，为了避免员工的加班“竹篮子打水一场空”，一定要高清楚公司加班的相关规定和流程。

还有一种加班，是不受劳动法保护的：一是“发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者健康生命安全，需要紧急处理的”；二是“生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的”。这种加班就看公司的态度了。

另外一种情况的加班公司不支付加班工资，那就是公司向劳动相关部门申请了“综合工时制”，这种情况下公司也不用支付加班工资。有些公司确实是因为工作性质的关系向相关部门申请了“综合工时制”，而有些却是为了逃避“支付加班费”而申请的。

还有一种情况，就是休息日（即周六、周日，或者公司规定的休息日。备注：有些公司由于工作关系无法在周六、周日休息，改成周一到周五的某两天或一天为休息日）加班的。休息日加班，公司有权按照员工加班的时长安排员工调休。如果公司不安排调休，则要支付200%的加班费。

另外，如果你的加班没有加班打卡记录，或者延时工作的记录，也会成为无效加班，拿不到加班费。要知道，如果哪一天你向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班费，劳动监察部门首先采取的行动就是，要求公司提供员工名单和考勤记录。所以，如果加班没有任何记录，很可能加班非也会打“水漂”。

最后一种情况，就是“值班”。很多公司节假日、休息日，出于公司“火灾治安等安全考虑”，排了“值班表”，那么值班很可能只给“值班补贴”，而不给加班费。

以上情况之外，公司如果不向员工支付加班费，一定是不合理的。由于我不是特别清楚，现在的员工是否知晓以上的加班规则，顺便答题作为一次说明向大家普及一下。如果大家还有其他一些关于加班的知识，可以一起补充进来。

不给加班费，还不想辞职换工作？

很高兴回答你的这儿问题，第一眼看这个问题觉得很奇怪，再仔细一想，也没什么奇怪的，我自己也经常会抱怨公司，但是也不想离职，总结了下，大概有几个原因，并且希望我的建议能够给你帮助。

原因

抱怨是短暂的，对公司还是有爱的

我之前的一份工作，在公司呆了6年，到最后1-2年，每天也是天天加班，领导不给力，而且工作内容单一重复，我也是每天抱怨，天天说想换工作，但是最终也没换，因为觉得这是自己的第一家公司，公司对自己也有培育之恩，不想离开公司，还想再给公司付出一点能量。

担心自己能力不足，出去找不到心仪的工作

想辞职归想辞职，但是每次想到要换工作，就会问自己要换什么工作，自己能找到什么样的工作，别人能给自己多少薪水，如果找不到工作怎么办。其实这个时候是担忧离职之后的不确定性。

办法

抬头看路，调整心态

我们不能一直埋头工作，天天加班，思考工作，偶尔也要抬头看看路。特别是你现在有天天抱怨工作的时候，就更应该好好抬头看看路，多看看行业的大环境、身边朋友的公司、心仪的公司等等，看看自己想要做什么适合做什么。多看多想之后，你会发现有可能是自己的问题，或者是领导的问题，抑或是行业的问题，比如说像软件行业，天天加班是家常便饭，你说以为这个离职，可能是不合适的，当然还是要个别情况个别对待。

最主要还是要自己调节好心态，如果经过的多放对比，发现现在的工作比较适合你，计算加班也能接受，那就好好工作，提高效率，争取不加班。否则快刀斩乱麻，早点离开说不定是好事，“树挪死，人挪活”嘛。

提高自身能力

如果对于未来有很多的不确定性，那就多提升自身的能力，专业能力也好，其他能力也好，确保自己的能力在离开现在的公司之后可以很容易找到工作，否则你就会很被动。

如果你有离职的打算，但是对下一份工作很担忧，那就给自己定个目标，3个月后离职，那就在这三个月里面，提升面试能力、专业技能，为找工作打下基础。

以上为个人拙见，希望有所帮助，欢迎评论区留言讨论。