支付员工赔偿款会计分录_支付赔偿款怎样登会计分录?

来源:大律网小编整理 2022-06-26 20:19:54 人阅读
导读:可能需要赔偿。员工住院期间的误工费,护理费,住院产生的交通费;如果员工受伤导致伤残等级,做劳动能力等级鉴定后,后续还会一次性医疗补助金,就业补助金,伤残补助金等...

可能需要赔偿。员工住院期间的误工费,护理费,住院产生的交通费;如果员工受伤导致伤残等级,做劳动能力等级鉴定后,后续还会一次性医疗补助金,就业补助金,伤残补助金等。

  公司因违约支付的赔偿款应该做会计分录如下:  借:营业外支出  贷:银行存款或库存现金  企业发生的罚款支出、捐赠支出,借记“营业外支出”科目,贷记银行存款等科目,物资在运输途中发生的非常损失,借记“营业外支出”,贷记“待处理财产损溢——待处理流动资产损溢”。企业出售无形资产,按实际取得的转让收入,借记“银行存款”,按该项无形资产已计提的减值准备,借记“无形资产减值准备”,按该项无形资产已计提的累计摊销,借记“累计摊销”,按无形资产的账面余额,贷记“无形资产”,按应支付的相关税费,贷记“应交税金”,按其差额,贷记“营业外收入——出售无形资产收益”,或借记“营业外支出”。

一、销售方将所销售货物的所有权及所有权上的主要风险和报酬已经转移,或销售方的增值税应税劳务已经提供,纳税义务已经形成。支付的赔偿款则应视情况增加销售货物或劳务的成本或计入营业外支出。支付的赔偿款分录为:借:主营业务成本/营业外支出贷:银行存款/库存现金借:营业外支出贷:银行存款/库存现金扩展资料:对于收到或支付的赔偿款,双方都必须有合法、合理的证据,以作为证明和判断赔偿行为真实、存在的依据及进行会计和税务处理的依据。这些证据主要是:

1、法院的判决书或调解书;

2、仲裁机构的裁定书或调解书;

3、签订的提供应税货物或应税劳务的协议;  

4、签订的赔偿协议;

5、收款方开具的发票或收据。 

1、交税。

2、凭证做的话应该计入营业外收入。实务中,一般先冲减修理费用后计入营业外收入。基本做法是车险赔款先抵减车辆损失,余额转营业外收入或营业外支出,并入企业所得缴纳企业所得税。无余额的话就不用交税了。

支付对方800元时:

借:营业外支出800

贷:库存现金800

计提保险公司赔款时

借:其他应收款1000

贷:营业外收入1000

收到保险公司赔款时:

借:库存现金(或银行存款)1000

贷:其他应收款1000

支付给员工的劳动纠纷赔偿款应该记入“管理费用”科目。

会计定义。

1、借:管理费用--其他

2、贷:现金

1、公司面临倒闭,辞退员工时给了补偿款的会计分录是:(1)计提时:借:管理费用-经济补偿金贷:应付职工薪酬-经济补偿金(2)支付时:借:应付职工薪酬-经济补偿金贷:银行存款应交税费-个人所得税2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。

二、具体账务处理是:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果是企业支付的费用:

借:营业外支出-工伤赔偿

贷:银行存款或现金

扩展资料:

营业外支出会计处理

首先要确认好财产盘亏和毁损事项。会计上规定:

(1)存货的盘亏和毁损属于自然灾害或意外事故造成的存货毁损,应先扣除残料价值和可以收回的保险赔偿,然后将净损失转作营业外支出。

(2)固定资产盘亏、处置固定资产净损失、出售无形资产损失转作营业外支出。而《企业财产损失税前扣除管理办法》规定:

纳税人在一个纳税年度内生产经营过程发生的固定资产、流动资产的盘亏、毁损、报废净损失,坏账损失,以及遭受自然灾害等人类无法抗拒因素造成的非常损失,经税务机关审查批准后,准予在缴纳企业所得税前扣除。凡未经税务机关批准的财产损失,一律不得自行税前扣除。

因此,财务人员要注意企业盘亏和毁损的真实性,转入营业外支出的金额是否合理,有无经税务机关批准等。笔者在一次税务稽查时,发现某单位在处置固定资产净损失时,转入营业外支出的金额特别大。

经进一步核实,原来该单位把店面房以明显低于同类市场的评估价转让给内部职工,转入营业外支出的损失额未经税务机关批准,且转让价与评估价的差额未进行纳税调整。这是不符合规定的。

第二要理清各项罚款、滞纳金、捐赠支出。企业发生的各项罚款、滞纳金、捐赠支出都在营业外支出账户中反映。但税法规定:

(1)各种赞助支出不得税前扣除;

(2)因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除;

(3)纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。

按照捐赠对象的不同,税法对纳税人的各项捐赠的具体扣除标准也不一样,主要有以下几种:

(1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除;

(2)纳税人用于公益、救济性的捐赠,在年度应纳税所得额3%以内的部分,准予税前扣除;

(3)纳税人通过非营利性的社会团体、国家机关向农村义务教育的捐赠、向老年活动场所的红十字事业的捐赠、对公益性青少年活动场所的捐赠,纳税人通过宋庆龄基金会、中国福利会、中国残疾人福利会、中国扶贫基金会、救济性捐赠,准予在缴纳所得税前全额扣除;

(4)社会力量通过国家批准成立的非营利性的公益组织或国家机关对宣传文化事业的捐赠(根据国务院国发[2000]41号文件精神),在年度应纳税所得额10%以内的部分,可税前扣除。

因此,企业财务人员做账时,主要要先了解会计与税法有关规定的差异,核实企业各项捐赠的具体对象、具体扣除标准,各项超范围的捐赠支出都应调整应纳税所得额。若有不符合税法有关规定的各项罚款、滞纳金支出也应调整应纳税所得额。

借:营业外支出/管理费用

贷:银行存款

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