法定代表人能否辞职_法定代表人辞职需要什么手续？

根据我国《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”该条规定了法定代表人变更需要办理变更登记，没有具体规定如何表更的事宜。

而国家工商行政管理局对内蒙古自治区工伤管理局作出的《变更公司法定代表人有关问题的答复》：一、有限责任公司变更法定代表人的议事方式和表决程序，应由公司章程依法作出规定。有限责任公司修改章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权（按出资比 例）的股东通过。 二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作出决议。原法定 代表人（执行董事）不能或者不履行职责，致使股东会不能依照法定程序召开的，可 以由该公司出资最多或者持有最大股份表决权的股东（指单个股东）或其委派的代表 召集和主持会议，依法作出决议，否则，企业登记机关不予办理变更登记。 该答复明确公司法定代表人的变更需要经过公司股东会决议。因此，如果没法召开股东会，如何才能辞去法定代表人职务呢？笔者建议可以从如下方面去入手：

1、登报：在当地或者全国有影响力的报纸上发表不再担任法定代表人的声明，并且注明自己不再参与公司的经营管理，以后公司的一切事务与自己没有任何法律关系，尤其对其他人员冒用自己签名的行为。

2、发函：向公司的管理人员及股东发函，要求召开股东会，决议辞去法定代表人的职务，如果在规定期限内没有召开，则法定代表人的身份自动解除。对于所发的函件，保留相关的快递单及原始凭证。

3、向当地工商、税务等相关部门提交相关资料备案，载明自己已经辞去法定代表人的职务，将自己签名的文件存放在相关部门，以备查阅。

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假设是完全退出的是一家未上市的有限公司。

您这个问题有三个关键因素：

一、自然人股东要退出投资的公司；

二、该股东持股比例较小；

三、该股东是公司的法定代表人，所以目前也担任了公司的董事长或执行董事或经理。

首先说退出投资的方法：由于做的假设是最常见的非上市公司情况，一般的股东退出首先要看最初入股时签署的协议和现在的公司章程，看有没有什么特殊限制条款，如果没有限制条款，一般是通过股权转让或者公司回购来完成退出，股权转让是最常见的情况，需要注意的是：除非有约定或章程规定，现股东一般享有股权转让的优先受让权。

其次，由于该股东持股比例其实对其转让股权无特别大的影响，关键还是有没有人愿意接手。

最后，由于他是董事长或执行董事或经理，所以需要辞去该等职位，而辞职是需要执行董事或董事会或股东会批准的，即使辞去成功，也需要在选举出新的董事长或执行董事或经理之后才能真正甩手。

至于法定代表人的辞职也很麻烦，除了需要会议表决通过，公司需要去做工商变更、重新刻法定代表人印章，这期间实际上还是要继续履行法定代表人的职责。

以上是一个简要回答，如果采纳还请点个关注呦，多谢。

你可以去咨询法律方面的专业人士，他们会给你一个比较准确的答案，在这里问的话，不会给一个比较可信的答案的，不过走法律程序的话，应该是可以的！

法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，你担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，你只能要求股东或董事会加以变更。话说回来了，如果不变更，你可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，你甚至可以以此为理由让公司停止运转。所以，你即便是不想担任了，也需要看股东的意思，但你可以不履行法定代表人的职责，去做你想做的事情，不理公司这边即可。他们也无权要求你做什么。综上，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活你自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。好运：）补充：如果是你个人身份有助于他们获得利益，那你是需要采取些对抗措施了，如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等，如发现冒用你的签名，你可以到公安部门进行报案，举报他人侵占公司财产等罪名。

您好，坐标上海。

依据我国公司法的规定，公司法定代表人是可以辞职的，公司法定代表人辞职的，按公司章程的规定处理。可以和公司其他股东协商处理。公司不给变更的话，您可以强行辞职的……步骤：

1.在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进行选择)或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务，并表示此后公司的相关经营管理活动，自己将不再承担任何责任，如公司其他股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。

2.发函到工商、银行、税务等相关部门说明其本人已要求辞去公司法定代表人职务，并备案法定代表人签名，提醒相关部门工作人员防止冒签。

因为公司年检、每月税务申报、提取银行款项等都需要法定代表人签字，对此类事项可拒绝签字;若发现有人冒充法定代表人签名的，及时向相关部门举报。

3.可以以快递形式发函给公司或其他主要股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人，并保留公司签收的证据、收回个人印章等。

当法人代表是有责任的，主要是看给自己的企业当法人代表，还是帮别人的公司当法人代表。

如果公司正常经营那是没什么问题，如果一旦出现问题或者经营上的纠纷，也许会摊上麻烦。如果要辞去法人代表，当然就要找到接替的人选，如果是替别人公司当法人代表，可以找老板商谈。不愿意做的原因，有些事情通过相互的沟通是可以解决的。

如果解决不了也可以去法院起诉，当然尽量沟通，如果实在没办法的情况下，去法院是最终的选择。

希望我的建议能够帮到你，谢谢！

谢谢邀请:应该是

一、到属地行政许可大厅市场监管委窗口办理营业执照变更，涉及股东变更的办理股东变更。

二、执新的营业执照到税务局办理法人变更备案，（公章、法人章）

三、执新法人章、公章、财务专用章到开户银行办理预留印鉴变更。

问： 员工离职了还能担任公司的法定代表人吗？ 答： 员工离职后，不能担任公司的法定代表人。

依据如下： 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。《中华人民共和国民事诉讼法》规定： 第四十八条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。《中华人民共和国公司法》规定： 第十三条　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。