山东工伤保险条例实施办法_山东省工伤保险条例？

2021年山东省工伤赔偿标准：

一、医疗费

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

《工伤保险条例》是国务院颁布的，不是山东省。国务院《工伤保险条例》最新版本是2010年12月20日国务院令第586号发布的，自2011年1月1日起施行。山东省实施国务院《工伤保险条例》的具体办法，最新版本是山东省人民政府《山东省贯彻实施办法》（鲁政发【2011】25号），是2011年7月1日印发的。

根据我国劳动法规定，对于工作期间造成的员工身体上的健康问题，用人单位以及雇佣企业，应该按照员工工伤的实际情况进行一定的赔偿，来保障他们的基本生活。那么关于山东工伤人员待遇是怎么样的，下面就由小编为大家详细解答。

一、关于山东工伤人员待遇是怎么样的

山东工伤人员待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据工伤保险条例第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

二、山东工伤赔偿标准

山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2016年山东省工伤赔偿标准是根据统计机关公布的2015年的相关数据，对各赔偿项目进行了相应调整。部分数据请在工伤赔偿法律网劳保数据中查询。

1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。　　

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　

国家根据工伤的不同情况，有一定的标准判定，受伤人员可以根据工伤鉴定，到用人的企业等寻求赔偿。而以上关于山东工伤人员待遇这一问题，就为大家整理了以上内容，如有不明白的地方欢迎大家前来咨询，同时希望大家提出宝贵意见

在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。

自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：

一、总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；

二、附则；

三、决定；

四、修订解答。