伪造的合同如何确认效力_申请劳动仲裁，老板伪造合同，该怎么办？

申请劳动仲裁，老板伪造合同，该怎么办？

劳动者和老板签订合同，一般都是三份，你所在的单位一份，本人手里一个份，社会保障局一份，这就叫正式合同，更改不了。

如果你的老板是私人企业，签订的合同没有经过社会保障局，老板违约，没有到合同期，明知道老板是违约的，当你申请劳动仲裁，老板把合同更改了，伪造的假合同，怎么办？

劳动仲裁，就是为了解决工人和企业纠纷的问题，如果你拿不出证据，在劳动仲裁中，打官司肯定是输的，劳动仲裁不可能，去上你的企业和单位去查你的合同，工人申请劳动仲裁，首先得拿出自己的证据，才可以有把握的打官司。

劳动仲裁解决不了，我们可以起诉到法院，让法院来解决问题，首先告诉你，工人是弱势群体，和单位纠纷，打官司，不管是劳动仲裁和法院，工人打官司一分钱不用花，免费打官司，请律师是要花钱的，如果你要想免费的请律师，可以到本市的总工会，请的律师是不花钱的，律师免费为你打官司。

老板伪造合同，起诉当地的法院，最简单的方法，你提供，“你和你的工友，一起参加工作，他们的合同老板不会伪造吧，只要他们的合同不是伪造的，你的官司就能胜诉，法院有权利，上你的单位调查取证。

谢谢邀请，个人认为，保证合同的公司公章造假，但保证合同有效，同时承担法律责任。一是双方已签订保证合同，并且有代表签字。二是尽管公章是伪造的，但合同是真实有效的，不存在强迫和欺诈行为，是双方真实意图的体现。因此保证合同具有法律效力，签订保证合同的公司完全承担保证法律责任。以上为个人观点，不当之处请批评指正。

[精益到家]为你解答：劳动合同对于用人单位和劳动者都具有十分重要的作用，不仅是自身利益的保障，也是日后产生纠纷的重要依据，大型企业对于劳动合同签订相对正规，很多中小企业因为人力资源不专业，法律意识薄弱，对劳动合同的签订不重视，给企业和员工带来不必要的损失。

第一、你如何应对公司劳动合同伪造？

正常情况下，员工在和用人单位签劳动合同的时候主要是两个关键点，

一是核对劳动合同中的关键信息，例如个人信息、职位、薪资、其他要求，

二是在劳动合同上签字，一式两份，员工和用人单位各保留一份。

所以，你能做的就是质疑劳动合同上你的签名，坚信假的真不了。

第二、新入职员工劳动合同的签订和赔偿

很多新进入职场的朋友对于劳动合同签订时间没有概念，只是知道双方要签订合同，容易被用人单位左右。

01.新入职员工的劳动合同应该什么时候签？

新入职员工一个月之内，应该与用人单位签订劳动合同。

02.超过规定时间没有签订合同可以获得哪些赔偿？

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（入职的第2个月开始，最多11个月）

如果超过一年还未签订劳动合同是怎么规定的？

自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

03.新入职员工如何保护自己的权益？

A、及时提醒

对于企业没有在规定时间和自己签订合同要及时提醒，了解真实原因，

B、留取证据

对于用人单位故意拖延不签劳动合同的，要保留谈话证据，证明是用人单位不签合同

B、仲裁时效

从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

签订劳动合同的注意事项有哪些？

01.确认好双方信息，企业单位名称，法人，地址，劳动者的姓名，身份证，地址信息

02.工作岗位、工作要求，工作地点，岗位是否和面试相同？工作地方有没有变更？有没有增加出差相关事项。

03.薪资信息，薪资组成，特别津贴说明，如何发放等信息，

04.试用期限，试用期是3个月？6个月？还是其他时间，要规定清楚，

05.工作时间，确认工作时间的具体说明，哪些属于加班时间？休假时间？

06.其他附加信息，确认合同中是否有特定附加信息，要注意保护自身利益

07.不要轻易签字，合同有空白信息不能签，合同中信息和面试不符不能签，合同中有霸王条款不能签，

08.合同保存，合同要求一份两份，双方各保留一份，用人单位必须盖章，

总结：

劳动者和用人单位在合同签订时具备同等的权利，不要因为自己是求职者而不敢于争取自己的权益，面对自己的不利局面，要注意收集证据，以应对最快的局面（对簿公堂）。

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现代科学技术使在原合同上伪造行为无处遁形。

问题是合同只有伪造方持有怎样认定？专业鉴定机构可以对合同文本进行鉴定，只要发现有伪造痕迹，法院不会支持修改的内容。但可能有证据的采信问题，理论上比较复杂，实践中更为复杂。事实上，对方伪造属于欺诈行为，民事诉讼中伪造方需要证明达到使法官确信的证明标准，即，伪造的内容经过对方的同意。

本悟空回答的结论

• 合同双方各执一份很重要；

• 只有单方持有合同时，持有方才产生伪造的想法；

• 司法实践中，正是对欺诈行为以及欺诈的证明标准有不同的看法，可能使得伪造行为取得优势地位。