国家规定农民工资一月一发_关于农民工工资一月一发你怎么看？

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国家规定农民工工资必须每月按时发放到农民工工资卡中，国家还规定用人单位必须签订用工劳动合同并缴纳五险，国家政策没人说不好，但是啊，上有政策下有对策，要真真落实下去还有很长路要走~

大到我们央企国企小到地方私企，能做到按月按时发放农民工工资的可以说寥寥无几；而缴纳五险更是一纸空文，反正小编是从来没有听说过；劳动合同倒是都在做，农民工本人到底见到过自己签订合同没，我想也只有项目部劳资员知道这事是咋回事。

铁打的营盘流水兵，因为建筑施工作业特殊性，作业人员流动性非常大。每道工序作业工期有长有短、劳务人员各个工地来回流动作业，大部分工人不可能只在一个固定工地长期施工，这部分人工工资一般都是由包工头自己垫付，包工头只能等待项目承包商拨付工程款时再拿回自己垫付钱。不得不感慨，在中国包工头真是神一样存在，解决了多少项目承包商和建设方因资金一时不能到位而发放不下农民工工资问题。

国家规定农民工工资按月发放政策，小编认为一些小的私人企业做的要比一些大企业做的更好。小企业工程项目少、竞争激烈、管理到位、专款专用，只要建设方款项及时到位，便可以足额按月发放。而一些大企业因为全国各地项目较多、资金周转、大企业自身管理问题导致不能及时按月发放。总而言之，最后不管你是谁，你也少不了农民工的血汗钱，给不给只是迟早问题。可能有人要问了，国家政策不是明摆着吗？不按月发放，农民工可以罢工不干呀，小编告诉你，现实不是您想象那样美好。农民异地他乡出来打工挣钱，干一天就有一天钱，不干就没有钱，抓紧挣钱才是正事，反正挣的钱是跑不了的，每个月包工给千八百块生活费，只要生活有保证就行，可以说行业已经形成这种习惯，农民工工资不要工资，一些劳务总包方也不给，到了最后一起给呗。万一到最后没钱给，就上演每年各地春节前农民工大闹项目部讨要工资事件。

哎~生活啊~真心不容易，请善待他人，善待自己，且行且珍惜吧！我是您的朋友建造师常住，一个人能够走多远，关键在于与谁同行~

这个问题根本就不成立，真正的农民忙于四季、并非按时间计算的，国家只有在社会物质相对富裕的基础上、把发展的宏利普惠于、干到60岁的农民能够享有、落差于工人的退休待遇、比每月发给农民3000元工资、还是有可能的。

这个是不成文的规定，每月发一千元生话费，到春节结清，只是没有上面的政府监管。现在的农民工太难了。有房贷，车贷，每月要还。辛苦的挣点钱，却拿不到手。好的春节前结清。不好的过了春节也结不清。上有老下有小的。日子挺难过的。国家应该出台法律管理一下，让每个打工者却能拿到月工资。让那些黑心的老板没有工程干。希望政府多多为弱势群体农民工考虑一下。

据统计，我国目前有约2.8亿农民工群体，他们为城市建设和经济发展做出了巨大贡献，但长期以来，农民工的工资无法得到有效保障，究竟该如何解决这一难题呢？总的来说，可以从落实工程承包商主体责任、加强工资发放监管力度以及构建协商解决的畅通渠道等方面解决。

据新华社北京1月7日电，国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。

党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

严厉打击老赖行为

一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。

二是规范工资支付行为，坚持源头治理。明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。

三是明确工资清偿责任，实行全程监管。在规定用人单位为工资清偿责任主体的基础上，明确了不具备合法经营资格的单位招用农民工、使用违法派遣的农民工、将工作任务发包等特殊情形下的工资清偿责任。规定政府投资项目所需资金必须落实到位，不得由施工单位垫资建设，对拖欠农民工工资的地方视情况约谈政府和部门负责人，情节严重的给予处分。

四是针对工程建设领域，细化特别规定。规定工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度。

五是强化监管手段，确保工资支付。明确相关部门监督检查权限，人力资源社会保障行政部门可以查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况；建立用人单位劳动保障守法诚信档案和拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对违反本条例的行为设定了相应的法律责任。

总结：此次《条例》的发布正当其时，恰逢全面建成小康社会的收官之年，保障弱势群体收入成为政府工作的重中之重。《中华人民共和国劳动保护法》服务于全社会，对于保证用人单位按时足额发放员工工资起到监管作用，如何细化用人单位主体责任成为今后努力的方向。希望再也不要让农民工兄弟流汗又流泪，一年到头来落得一场空！

同意。不论是在那个行业，农民工月工资结算是应该收入的劳动报酬。也是人生价值的一部分。

五一过国家规定劳动法农民工工资一个月一发是真的，有这规定

谢谢邀答。

我虽不是农民工，但与广大农民工兄弟一样，看到这样的标题很高兴。还五月一日起执行，更是看到了到手的期望。但这个标题的末句，提出了问题，仿佛一盆冷水洗醒了因激动而发热的脑瓜，就是用人单位对农民工工资的按月发放，能不能执行到位？？拖欠农民工工资问题，若干年来一直存在，这不必回避，是个社会问题，特别到年终结算时，大大小小问题都集中体现出来。其实，党和各级政府在这方面是化了大力气的，又发文件，又巡视，又是督促捡查，就是纠正不了这方面的问题，成了顽症。就给广大农民工兄弟留下说一套，做套的心理感觉。希这个按月发放农民工工资（如果真有这方面文件规定）能不执不扣的贯彻执行下去，用实际行动温暖千千万万农民工的心！

补叙：刚刚看到新华网客户端发布，拖欠农民工工资可追究刑事责任，真是个大好消息！