工资一半打卡一半现金有哪些原因_工资一半打卡一半现金可以全部申报纳税吗？

一句话为了偷税漏税，做账的工资少了，员工可以少交个人所得税。工资低了，单位社保交费基数少了，可以少交社保。

　　工伤赔偿中一次性伤残补助金需要证明劳动者受伤前12个月的实际工资收入，否则按照工伤保险缴费基数支付赔偿。

　　很多公司会将基本工资打到员工工资卡上，而绩效工资发放现金且不给员工相关证明，这给员工依法申请赔偿带来很多不便，这与提醒广大的劳动者，平时就应该注意收集证据。

　　证明实际工资收入证据有如下：

　　每月收入的记账单或者日记；

　　工资发放时，工资表的视频资料且应该每月都有，然后加以保存；

　　请在职员工证明（所以在工作中保持较好的人际关系是很重要的）。

不一定是偷税： 一般员工的工资都达不到交税的底线，我们国家对个人所得税实行超额累进税率计算纳税额。具体是这样的，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额，为应纳税所得额,也就是说，首先从你的工资总额中减去1600元，剩余的工资再按照相应的税率来计算本月应交税额。如果你的工资只有几百元时，则你就不用交纳个人所得税了。 根据个人所得税法第八条的规定，个人所得税一般由个人交纳或由单位代扣缴纳。由于个人一般较难控制，因此，现在基本都是由单位代扣缴纳。平时，单位只给个人提供工资条，上面可以反映当月扣缴税额。如果你对扣缴税额有异议，可以向单位提出，但一般单位不会向个人提供缴税凭证。 一半发在银行卡里，一半发现金，说明企业资金周转出现了问题，少发些现金给员工，那一半可以缓发，能拖上十天半月的。 你如果认为企业偷税可以向税务局举报，查明属实你还可以拿到举报奖金。

当然且必须全额申报缴纳个人所得税，而且须有发薪单位代扣代缴个税。法规依据：《中华人民共和国个人所得税实施条例》… 第三十五条　扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。…