判处2年缓刑交多少罚金_判缓刑一般交多少罚金？

我国刑法总则规定了裁量罚金数额的一般原则，即根据犯罪情节决定罚金数额，但对于罚金的具体数额未作规定。在刑法分则对罚金数额的规定主要有以下四种情形：

1.无限额罚金制。即指刑法分则仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据刑法总则确定的原则——根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限额罚金的情况下，根据相关司法解释的规定，罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。

2.限额罚金制。即指刑法分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。例如，刑法第170条规定，伪造货币的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金。类似规定在刑法分则中为数不少，主要集中在破坏社会主义市场经济秩序罪一章中。

3.比例罚金制。即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。例如，根据刑法第158条规定，对虚报注册资本罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额1%以上5%以下罚金。

4.倍数罚金制。即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额。例如，刑法第202条规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚金。根据这一规定，罚金数额取决于犯罪数额，犯罪数额越大，罚金数额也越高;反之，亦然。

5.倍比罚金制。即同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。例如，根据刑法第141条规定，对生产、销售假药罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金。这类罚金数额的条文主要集中在刑法第三章第一节所规定的生产、销售伪劣商品罪中。

缓刑属于刑罚的具体运用，当罪犯被判处拘役或三年以下有期徒刑时，同时符合一定条件的，可以判处缓刑。

而罚金属于附加刑，能否判处罚金取决于刑法对于该罪名是否设置了罚金刑，以盗窃罪为例，刑法第263条规定，盗窃公私财物数额较大的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或单处罚金。这就说明，犯盗窃罪，应当判处罚金刑。并处罚金刑就是指，判处主刑（拘役、管制、有期徒刑）的同时，一并判处罚金。单处罚金刑是指，不判处管制、拘役、有期徒刑等主刑，只判处罚金刑，这适用于罪行较轻的犯罪分子。

关于罚金刑的标准，刑法分则里有的罪名规定了具体罚金刑数额，按照该规定执行；有的罪名只规定了罚金刑，但未规定具体数额，需要法院根据具体情况掌握；有的未规定罚金刑具体数额，但是规定了一定的比例，法院就会按照该比例区间判处罚金。

综上，是否判处缓刑，与是否判处罚金是两个问题，能否判处罚金取决于刑法分则的规定，不取决于判处缓刑与否。对于罚金数额需要结合案件事实、刑法规定，由法院裁量判处。

首先，罚金的多少跟判不判缓刑没有必然的联系，两者具有显著的区别。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的。其次，一些情节比较轻的案件，譬如被告人有自首或立功表现，或者犯罪时不满18周岁的，如果不会再使社会受到危害的可以单处罚金不用判刑。最后，判缓刑究竟缴纳多少罚金要看具体的判决书规定，根据判决书的罚金数额缴纳。

二、被判缓刑罚金还要交吗

缓刑不同于免除刑事处分，就在于缓刑在一定时期内仍然保留执行原判刑罚的可能性。因此，对缓刑犯在判决中必须宣告一定的缓刑考验期，在考验期内如果没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。

刑法第68条规定，拘役的缓刑考验期限，为原判刑期以上一年以下，但是不能少于一个月。有期徒刑的缓刑考验期，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。　缓刑的考验期，从判决确定之日，也就是生效之日起计算，判决以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，但是，不能折抵考验期。

根据刑法第67条第2款规定，缓刑是对主刑而言，如果在主刑之外还被判处附加刑的，附加刑仍须执行。例如，判处徒刑附加罚金的，徒刑缓刑，罚金仍要缴纳。

三、罚金数额如何确定

刑罚第52条规定：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。所谓犯罪情节，是指犯罪人在实施犯罪过程中所存在和呈现出来的，决定其主观恶性大小和社会危害程度的主客观因素，包括犯罪的动机、目的、手段、时间、地点、违法所得数额、销售金额等等。刑法分则对于罚金数额的规定，则分为三种情况：

一是无限额罚金制，即没有规定罚金的具体数额，完全由法官依据犯罪情节予以判处。

二是普通罚金制，也称限额罚金制，即规定了相对确定的罚金数额，法官只能在数额幅度之内依据犯罪情节决定应当判处的数额。

三是倍比罚金制，即以违法所得或犯罪涉及的数额为基数，然后以其一定的倍数或比例来确定罚金数额。

缓刑本身不是一种刑罚制度，只是一种刑罚执行方式。缓刑就是定你有罪，但是可以暂缓执行，通过一定时间的考验，没有发现新罪或在考验期间没有重新犯罪，期满通过考核，对原判决刑罚不再执行，视为已经执行完的执行方式。

缓期执行其实是和直接执行相对的，一般的犯罪在宣判有罪后都要依据判决规定的内容去看监狱服刑，而缓刑是先不实际执行刑法，将人放回家，由当地的司法局进行社区矫正和动态管理。最大的区别就是人身自由受限制的程序不一样，缓刑虽然人可以在家，但是出行和活动都有具体要求，并不是完全自由的个体。

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不用怀疑的是事业单位的工作人员被判处有期徒刑后，缓期两年执行，开除是必然的

可能有的人会说，缓刑不是刑罚的种类，缓刑代表嫌疑人没有被追究刑事责任。这种理解是错误的。

缓刑是对已经判决有罪，并判处短期有期徒刑的犯罪人员，法院认为判处缓刑进行社区矫正和动态管控不致于再发生危害社会的行为，所以宣告对期有罪的行为采取暂缓执行的行为。

事业单位工作人员只要犯下有期徒刑以上刑罚就可以依据规定开除公职，而两年缓刑实际判处的是两年有期徒刑，而缓刑并没有改变不判刑的结局，只是暂缓去监狱坐牢而已，所以开除是必然的。

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缓期执行并不代表犯罪分子无罪

缓期执行只是执行刑罚的一种方式，这种方式相对其他的到监狱服刑，死亡立即执行等情形，并不需要实际去服刑，罪犯可以在固定的地域正常进行社会活动，但是离开需要报告，同时还需要配合缓刑监督机关的社区矫正活动。

有期徒刑两年就是判处了两年有期徒刑，嫌疑人是罪的，缓期执行并不能否认其有罪的结果。既然罪犯有罪，那么执行方式不管如何变化，有罪就是有罪，从宣判那一刻开始，有罪的标签就打在身上，除了撤销判决的情形，不是将跟随罪犯一辈子存在。

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实际生活中，罪犯是否被开除公职需要用人单位配合

罪犯犯罪是国家机器在履行监督执法的权利。而当罪犯犯罪后是否严格按照要求开除公职，需要用人单位自己内部认真执行《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。

在过去可能有的领导害怕得罪人，或者有的领导纳私的考虑并没有严格执行事业单位工作人员的处分规定，但在目前的执法环境和社会环境下，基本不存在不严格执行的情况。你不执行规定，其他规定就会执行你，想想就知道，领导会不会顶风作案，不严格执行呢？

结语

日前，新出台的规定更进一步明确了，公务员，事业单位工作人员受到刑事处罚后开除的要求。虽然从大体上来看，并没有区分故意犯罪和过失犯罪的差别，一味的将所有犯罪行为纳入开除的行列并不科学。

可能这也是目前从严治理的要求，需要公职人员模范遵守法律规定，过失犯罪并不能成为免责的理由，最明显打击的就是醉驾等违法犯罪行为。

一般来说，判的刑期多数在量刑建议范围内，少数不在这个范围内。

本案，一般会判八到十个月左右，缓刑一年。另外判处罚款，一般是几千元。

所谓缓刑，就是不用到监狱服刑，可以在家或上班，只要不超过规定的范围，不做违法的事，缓刑考验期到了就没事了，只是需要定期到司法局汇报思想情况。。。