旷工解除合同有失业保险领吗_旷工辞退是否可以领失业金？

想旷工被单位开除，这种情况是领取不了这个失业金待遇的。因为这种情况是属于自动离职的一个现象，自动离职也就相当于你本人的原因，造成了你失去这份工作，所以说并不是符合单位单方面解除劳动合同这样一个条件，所以是不可能领取失业金待遇的。

想让单位单方面开除你，一般情况下是很难做到的。因为这个失业金的设置主要是给那种确实是失业了，自己并不想失业的人设定的，所以说你想刻意的去领取这个失业金待遇，那么很明显是行不通的。

因为单位如果说因为经营不善导致破产或者导致裁员的话，那么很明显这种情况他肯定要单方面解除你的劳动合同，但因为如果不是这种情况的话，一般来讲他不会这样做的，因为他这样做带来的隐患，不但是要发放一个失业金的待遇！

虽然失业金待遇不是从公司发放的，但是他要按照劳动合同法的相关规定给予员工的一定补偿，就是按照每工作一年的年限要补偿一个月的工资，以此类推最长不会超过12个月的工资待遇，所以说企业也从多方面的考虑，一般来讲是不会解除个人的一个劳动合同的，那么一般情况下都是劝退，也就是说你主动来辞职这是可以的，这样的话你就享受不到任何的补偿待遇了。

所以说失业金待遇实际上并不是这么容易可以享受得到的。再加上失业金待遇本身来讲，它并不是很高，实际上一个月就是1000多块钱的待遇，对于一个人来说1000多块钱的待遇，作为生活费的话尚且够用，但是真正的日常生活中的一些开支实际上是1000多块钱，真的是太少太少了。那么我们要做的还是要获得一份工作，由所在的工作单位来发放一份工资待遇，因为只有正常的领取工资待遇才能维持正常的日常开销，想要获得一个失业金待遇。而不去工作，这样的想法我觉得是不切合实际的。

那么假设有些工作单位确实是要裁员，或者是因公司经营不善导致自己失业的话，这种情况只要是交了失业保险，那么确实可以享受这个失业金的待遇。而且在领取失业金的过程中，自己的医疗保险是由失业金给交纳的。所以说在此期间自己的失业金是无需个人交纳的，个人只需要交其中的养老保险部分，当然这个养老保险如果中断的话后续是可以补交的，所以说你在试业期间因为个人经济条件比较紧张，也可以选择暂时不交自己的养老保险费，这是没有任何问题的。

所以对于那些真正失业，没有找到新的工作单位的人，去享受失业金是无可厚非的，因为他们确实需要这笔钱。而且有了这笔钱，对于他今后在找工作的过程中，实际上起到了一个很好的缓冲作用，因为在此期间没有稳定的收入而有失业金的收入，所以说在找工作的过程中也不至于自己特别着急，可以循序渐进，慢慢的找到一份合适自己的工作。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好旷工，三天自动离职，以后能够拿到失业金吗？关于这个问题，我可以很肯定的，还很明确的告诉大家是不可以的，为什么呢？领取失业金的条件很明显的说法是，必须是因非本人意愿离开工作单位。什么意思呢？就是不能够是你本人的意愿去离开工作单位的，必须是企业单位单方面解除你的劳动合同。

那么像你这种自动离职，也就是说你违反了企业单位的规章制度，单位单方面开除你，这种情况就是属于你本人自主的意愿，造成违反公司的规章制度，然后造成企业单方面解除劳动合同的，而不是单位主动单方面解除你劳动合同的，所以说不符合领取失业金的条件，那么我们不能够以身试法，最终竹篮打水一场空，什么都得不到。

不过你确实是想要领取失业金的待遇，但是企业单位不一定单方面解除你的劳动合同，那么可以和单方面单位协商一下，你可以给单位一个承诺，比方说我承诺，单位单方面解除劳动合同书以后那么不要求企业单位给予索赔，这种情况下那么我认为还是有一定可能性的，但是也不一定能够成功，但是我们至少不能够以这种自动离职的方式来获取失业金，实际上这种方式是完全获取不了失业金的。

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法律明确规定符合以下条件的失业人员，即可以领取失业金：

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

所以，回到本题，题主只要在公司交了一年及以上社保，同时保有被公司辞退的离职证明，即使是因为个人违纪被公司辞退，符合以上条件的，去当地街道办理失业登记，那么就可以正常领取失业金了。

另外，领取次数和缴纳社保的年限相关

一 社保满一年以上可以领取三个月，

二 社保满五年以上可以领取十八个月，

三 社保满十年以上可以领取二十四个月，

只要是满足一年，就可以领取前去申请啦。

旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。