老板拖欠工资老板逃跑怎么办_老板欠员工工资逃跑员工应该怎么办？

向您这种情况比较普遍，可以保留相关工作劳动工作证据，向当地的劳动监察大队反映，或是向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

个人认为，一是去当地劳动监察部门报案，由他们调查取证，责令老板支付员工工资，逾期不支付，可申请强制执行。二是去当地警方报警，拖欠工资并恶意躲起来，警方应该立案并寻找老板，发协查通报，各地公安机关予以配合。个人观点，谨供参考。

谢谢邀请！这种事每年年关多的去了，特别是建筑行业…人跑了你得先报警，再想办法，唉这样的事让人无语，怎么说呢，有时候过罢年人就又回来了，吃亏的还是农民工，没有别的办法，打工还是睁大眼睛，一天，一月结账，最好签合同，一月不给，工地没有其它原因，就能讨个说法，损失也就一个月…人跑了只能报警，通过法律途径了，不过这是个漫长的讨债路，祝好运吧…

当下市场多变，有很多老板由于种种原因，经营破产，时常出现老板跑路。如果出现老板跑路，员工工资没有支付,该怎么样合法拿回自己工资，下面三点途径可以做参考。

1、到当地劳动主管部门，提供合法上班依据和老板未结算的钱，申请劳动部门仲裁；

2、尝试跟当地劳资主管部门，让主管部门领导协调老板出来三方面谈，达到契合点；

3、到法院起诉，申请保全冻结老板名下财产，通过法院施压，让老板征信成为老赖，让法院申请强制执行

从法律角度上讲，先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，然后向法院申请强制执行。

老板有逃跑、藏匿行为，以逃避支付劳动者的劳动报酬，拒不支付的劳动报酬数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付的，该老板或老板的公司已构成拒不支付劳动报酬犯罪。

数额较大，是指1个劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在0.5-2万元以上的；或者10个以上劳动者的劳动报酬，数额累计在3-10万元以上的。

对跑路老板拒不支付工资的，员工应积极向劳动监察等部门举报，要求劳动监察等部门向跑路老板或其公司发出责令支付工资、限期整改指令、行政处理决定等文书（这是追究刑事责任的必要条件），以追究跑路老板及其公司的刑事责任。

相信刑事责任（严重的3-7年有期徒刑），对跑路老板有足够的威慑力，员工被拖欠的工资追回的可能性大多了。

1.找劳动局，现在一般在劳动局交的都有失业金和保险，也就是说劳动局会收到你的老板预交的本地最低保障工资，2，申请劳动仲裁委员会仲裁，准备好材料，，只要找到老板，委员会会强行执行收回你的工资3.到法院起诉