不是员工可以代扣个人所得税_如何处理离职员工个人所得税代扣？

　　负有代收代缴义务的单位和个人，在收取款项时应按照征管法及其实施细则的规定，将支付款项的纳税人应缴纳的税款代为收缴，对纳税人拒绝给付的，扣缴义务人应在一日之内报告主管税务机关。

　　扣缴义务人违反征管法及其实施细则规定应扣未扣、应收未收税款的，税务机关除按征管法及其实施细则的有关规定对其给予处罚外，应当责成扣缴义务人限期将应扣未扣、应收未收的税款补扣或补收。

　　《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函[2004]1199号)第三条规定，按照《征管法》规定的原则，扣缴义务人应扣未扣税款，无论适用修订前还是修订后的《征管法》，均不得向纳税人或扣缴义务人加收滞纳金。

这是公司的义务

<个人所得税代扣代缴暂行办法>规定： 凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。 按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。 所以员工没有自由选择的权利。

感谢悟空邀请！

单位发放兼职人员工资时，是否可以按工资薪金方式代扣代缴个人所得税，首先要看该兼职人员是否与公司签订了劳动合同。

企业会计准则中职工的定义明确规定：职工，是指与企业签订劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业签订劳动合同但由企业正式任命的人员。具体包括：

1、与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位与劳动者应该订立劳动合同，职工首先包括这部分人员，即于企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作作为期限的劳动合同的所有人员。

2、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。企业设立董事会和监事会的，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。

3、企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，也属于职工的薪酬，也应当通过应付职工薪酬核算。

通过以上规定可以看出，兼职人员如果与企业签订了劳动合同的，可以按工资薪金方式代扣代缴个税。如果没有与企业签订劳动合同的，则按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。

如果满意我的回答，请关注、转发我的文章吧！