说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
人的文化知识,思维能力理解是有限的,你最高标准要求他人,这个标准有什么标尺?你本人能达到吗?我认为不违国法乱纪,能尊守规则,是社会公德,人们认知的发展思维!
这些人是拿自已认为对的正确的事物
来衡量别人,且不知别人做的比他 (她)做的更好,别人的优点他 (她)不一定有
所以这种做法不可取,取人之长,补己之短,宽容别人,做人要大度。
认同这个说法。
一、生活是自己的,怎样生活自己说了算。
自己的命运自己主宰,自己的生活自己做主。别人的意见建议只能作为参考,无须事事让人牵着鼻子走。
自己对自己的人生负责,无论过程一帆风顺还是历经坎坷,不管结果是收获满满还是大失所望。不以物喜,不以己悲。始终能够用一颗平常心,坦然面对人生的成败得失。
二、不按别人的标准生活。
世界上没有两片相同的树叶,也没有完全相同的人。百人百面,千人千心,万人万思想。毎个人的三观,兴趣爱好,脾气性格,处事方式等方面各不相同。
如果我们按照别人的标准生活,将迷失自我。没有独立的做人做事准则,束缚在别人的条条框框中,岂不是别人手中的风筝,眼中的木偶。活的既累,还没意思。像墙头的草,随风倒,一辈子活的什么也不是,什么也不像,枉活一生。
总之,自己的生活自己做主,不能按别人的标准生活。
一个管理者自已不愿意要求别人做事,喜欢自已一个独立完成怎么办?很高兴来回答你的这个问题,希望能够帮到你,谢谢
还是法制好,对“圣人”,对“小人”一个样。
人和人不一样的,用自己的标准要求不了别人。除非那个人是你的亲人朋友知己。
学不会的