病退需要什么手续怎么办理_办退休需要哪些手续？

如何办理病退？

2018年病退退休工作已经开始，只要是缴纳社会保险和新农合缴费的患者，符合病退条件的都可以提出申请。

《一》、三种病情优先：

一、患有中晚期CA；

二、鉴定失去劳动能力的；

三、精神疾病患者。

《二》：条件

①、经专家组鉴定；

②、完全丧失劳动能力；

③、病退年龄男50周岁，女45周岁；

④、养老保险缴费年满15年。

《三》、办理流程

1、拿着既往病历到所在区社保局进行初审；

2、再由市劳动能力鉴定委员会进行复审；

3、劳动能力鉴定委员会专家组审查合格；

4、定点医院进行专科检查；

5、再有专家现场鉴定；

6、鉴定结论公示。

友情提醒

《1》、个人居民身份证；

《2》、户口簿；

《3》、个人病情记录病历卡；《二甲医院住院单、CT片子、核磁共振、B超、生化检查报告单》

《4》、体检费500元左右；

我也是病退患者，经过二次身体检查，最终是省人民医院鉴定才获得通过。每次体检费360元，二次共计花了体检费720元。我所说的意思，没有上面三种病情，请您考虑。

退休需要哪些手续

(一)办理退休所需资料：

1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

(二)办理程序：

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

身患重病无法工作，可不可以提前退休？这个问题要因情况而异。

情况一：我们身患的重病，如果是可以治愈的疾病怎么办？

这种情况肯定不能办理提前退休，因为恢复健康后就有工作能力了。这种情况下：

首先，我们国家是有相应的病假待遇的。病假期间，劳动者虽然不提供劳动，但是用人单位应当予以照顾，一般发放工资不低于80%的最低工资水平。要正常为职工缴纳社保。

病假时间最长高达两年，但这期间用人单位不得解除劳动关系。

情况二，身患重病无法治疗怎么办？

像这种情况，一般按照这种流程来。

第一，因患重病经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，可以解除劳动关系。

解除劳动关系，用人单位不仅要正常支付每工作一年一个月正常工作时的工资的经济补偿金，还要额外支付6到12个月的医疗补助费。基本是六个月，重症加付50%，绝症加付百分之百。

第二，如果男同志到达50岁，女同志到达45岁可以办理提前退休手续。

第三，如果失去劳动能力的年龄，在男同志45岁以前，女同志45岁以前怎么办？

可以办理退职手续。这只是一种特殊的照顾，专门针对不适合办理退休条件人员的照顾政策。

绝大多数的省份都是把它作为一类退休人员来处理，每年按照国家的规定，按照退休人员的标准正常调整退职费。注意：退职人员并不是随着年龄增大，他们的性质就改为退休了，而是一辈子都是退职。

但是河北等一些省市，对退职人员会有额外降低养老金增加水平的情况。不过，2006年国家调整养老保险计发办法后，提前退休和提前退职不再额外减发养老金。

所以，无论什么情况，只要失去劳动能力，养老保险缴费满15年，就可以办理退休手续。但是所有的前提条件是拿到劳动能力鉴定委员会的失去劳动能力结论书。所以赶快去鉴定比较好。

病退工资计算方法: 病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的：

其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让你或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。很吃亏，无非就是说你办理病退后，拿不到完整的工资，缴纳的养老等社会保险金少了，而如今退休都是按照养老金多少进行挂钩，也就是说，你缴纳的少了，到了正常退休后，拿到的养老金自然就会比自己一直工作到退休拿到的养老金少，这是社会保险相关法规有明文规定的。

俗话说的好：甘蔗没有两头甜。你因为患病，不能正常履职，也就完不成自己的工作任务，要是严格按照各种考核，你也不可能拿到完全的工资，甚至也会影响到职级的晋升，如果每月都按照实际收入动态核算缴纳社会保险，那么，你一样不能获得与你的同水平员工待遇保持一致。

再者说，付出劳动得到相应的报酬，养老也一样，你做出的贡献不能与自己付出的劳动成正比，从道德的层面来说，那也是拿的心不安，理不得。因此，笔者觉得，自己提前退出工作岗位，是为了保护好自己的身体，你办理病退是为了你的身体不因为工作而受到更大的伤害，是为了养病。假如你病退的这一段时间里，让身体恢复了健康，而且还提前与自己子女在一起享受天伦，那是多少养老金都换不来的好事情啊，咋可能说是吃亏呢？！

首先要申报劳动局，并备齐该职工病案资料，就诊医院诊断证明，填写表格（社保中心提供），劳动局接到单位提供的相关资料，会让本人去劳动局制定机构做鉴定，如果达到完全丧失或者部分丧失劳动能力，劳动局会出示鉴定结果。可不可以办理病退是要劳动局说了算的。