说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
交通事故中营运车的司机,可以要求误工费的赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”
“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
”有固定收人的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。
感谢邀请,我是车保社小编,很高兴能够与大家一起探讨一下这个问题,也希望广大车友朋友们关注支持我,我会在汽车保险理赔方面给你们最优质的理赔建议,让投保无忧、理赔无患,我是从事车辆理赔工作的,主要是做车辆定损维修,至于误工费问题我就谈一下个人看法,实际上在保险公司理赔缓解误工费有很多水分,也是保险公司调查落实的一个重点,误工费就是因为交通事故受伤导致收入减少的这一部分费用,正常情况下 ,保险公司根据误工天数 每天工资计算,也有按户籍性质、行业平均标准等方式,基本上都是按高的来赔偿处理,工资流水、单位扣发工资证明等都需要提供给保险公司,无论是保险公司还是伤者,我们都应该尊重事实,不要仅仅为了利益去弄虚作假,对个人、保险公司都会有负面影响,安全行驶,文明礼让,和谐交通,避免发生交通事故,给身体、精神都带来负面影响,谢谢大家!
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发生交通事故,首先需要知道发生交通事故后都有哪些是可以得到赔偿的。根据我国相关法律的规定有以下几项:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费等等。
既然误工费是可以得到赔偿的,那我们就应该准备相应的材料才会得到法院的支持,因为打官司就是打证据的。
首先应该让甲所在的公司开具一张误工证明,上面明确写着工资是多少,多长时间没来上班,共多少钱没有发。除了误工证明,单位还得出具一张工资表,证明单位每个月给甲发工资的证明,误工证明以及工资表,需要有单位相应的负责人签字,加盖上单位的公章。
对于护理费赔偿标准分两种情况,要看您的护理人员有没有固定收入。
第一种情况:如果护理人员有固定收入的(即由亲属担任护理人员,且该亲属有固定收入)。那么此种情况下,护理费赔偿金额=护理人员的误工费
第二种情况:如果护理人员没有固定收入或者雇佣护工的,即自己的亲属作为护理员没有固定收入的,或者是自己雇佣的护工。那么此种情况下,护理费赔偿金额=当地同级别护理劳动报酬(元/天) X 护理期限(天)
营养费=实际发生的必要营养费用
因此这里建议您,根据医疗机构或者鉴定机构酌情建议的数额为标准。
道路交通损害赔偿金额一般包括,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
医疗费赔偿金额计算=诊疗费+医药费+住院费+其他费用
误工费赔偿金额:受害者有固定收入的赔偿金=误工收入(元/天)X误工时间(天)
受害者没有固定收入的赔偿金=受害人最近三年平均收入(元/天)X误工时间(天)
交通费赔偿金额=受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费
住院伙食补助费赔偿金额=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)X 住院天数
住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准X 住宿天数
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。不一定要住院的。
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