完全丧失劳动能力标准_完全丧失劳动能力的标准？

残疾人分类如下：

一、肢残。缺胳膊少腿的；小儿麻痹症引起肢体肌肉萎缩；跛足等。

二、智障残疾。精神病患者，弱智，脑瘫，自闭症等。

三、视力残疾。完全失明的盲人，弱视力的盲人，因病致盲的等。

四、听力残疾及语言障碍的残疾。就是聋哑人，失聪的人。

以上四种残疾才算残疾人，才能领取残疾人证。因病完全丧失劳动能力的人不能算残疾人，但可以提前退休(病退)，可以申请特困救助和低保。只要能出具医院丧失劳动能力诊断证明书，去人社部门办理病退，家庭特殊困难可申请低保和大病救助等。

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首先，因公完全丧失劳动能力是不能直接退休的；其次，退休的前提是达到法定退休年龄。具体原因分析如下：

第一，因公丧失劳动能力的处理方式

因公完全丧失劳动能力即我们通常说的工伤1-4级，根据《工伤保险条例》第35条的规定，其处理方式为：（1）如果没有达到退休年龄的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。比如：工伤1级，可以享受伤残补助金为27个月本人工资、月伤残津贴为本人月工资的90%、工伤医疗期工资、伙食补助费、护理费等工伤保险待遇。（2）如果工伤职工达到退休年龄的，办理退休手续后停发伤残津贴，同时按照国家规定享受养老保险待遇，养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

第二，退休的条件限制

退休的条件限制主要是年龄、性别、工作岗位，根据我国法律规定，男性的法定退休年龄为60周岁，女工人的法定退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁，达到法定退休年龄就可以安排退休。同时，现在法律已经明确女工人和女干部的判断不再以是否有干部身份为标准，而是根据实际从事的工作岗位为判断依据。

结语

因公完全丧失劳动能力与是否退休分属于两个不同的法律范畴，一个是属于社会保险法，一个是属于劳动法，两者是不能混为一谈的。

希望我的回答对大家有帮助！欢迎大家关注、评论、补充！

只有根据你提供的病历所记载的伤情来判断几级伤残，从你所述应当在四级以上。2006年，国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)了，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

您好，抑郁症属于精神类疾病，需要进行精神类的疾病鉴定，如果符合标准的，可以做劳动能力鉴定。

1-4级属于完全丧失劳动能力，5-6级属于大部分丧失，7-10级属于部分丧失。

完全丧失劳动能力的标准是1.植物状态或去皮层状态2.真性或假性延髓麻痹3.四肢瘫肌力4级以下4.三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下5.中度（含中度）以上非肢体瘫的运动障碍6.严重肌肉疾病7.单肢瘫肌力2级以下8.完全性混合性失语9.智能障碍，IQ小于等于45

劳动能力鉴定书是不存在有效期的。是对事实的鉴定，只要作出来，无异议就生效了，没有规定有效时间，就是永远有效的。根据我国《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。扩展资料：案例:本报北京2月19日电 （记者白天亮、张洋）人力资源和社会保障部、卫生部日前就《劳动能力鉴定管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。根据征求意见稿，职工工伤后，申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。若申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。征求意见稿提出，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应及时审核。如果申请人提供的材料完整，鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。这有望杜绝鉴定结果迟迟等不到的情况发生。

可以享受做生意减免相应税收，可以得到一定的低保补贴