说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
把别人的东西弄坏了还讨价还价?懂感恩的人弄坏别人的东西,都是往大了赔,原本8K你都得给1W,另外没事别瞎开别人的车
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首先看员工在交通事故中承担什么责任!
再看员工和老板之间是劳动关系还是劳务关系!
1、题主与老板之间应当是雇用关系。从题目来看,是由老板安排题主开着老板的车子带人去干活的。因此,老板与题主之间的关系不是借用,不是租赁,而是雇用,因此,作为雇员在受雇期间因执行职务而发生交通事故时,不是基于个人行为,而是基于职务行为。
2、老板须对雇员执行职务行为所产生的法律后果承担民事责任。因为雇员是执行职务,因此,本案交通事故赔偿责任应当由老板承担。另外,老板是肇事车辆的车主,在没有其他特殊情况时,交通事故责任应当由车主承担。
根据法律规定,发生交通事故后,机动车一方负有事故责任的,首先由该机动车一方的保险公司在交强险内承担赔偿责任;超过责任限额的,由机动车一方按照事故责任的比例承担赔偿责任。
3、行政责任由题主承担。扣分属于行政处罚,而行政责任的主体是行为人本人,该项法律责任不能像民事责任那样可以替代承担,它只能由行为人本人承担,不能转移给其他人。因此,题主须承担被扣分的行政责任。
首先你是否有驾驶证,有无酒驾?如没有且车辆上了全险,那就让保险公司来赔。如保险的赔付额度不够,法律上会要求车主(也就是你老板)再赔。