退休后找工作要签劳动合同吗_离退休返聘签劳动合同吗？

谢邀。不能签订劳动合同，只能签订劳务聘用合同。因为你已到了法定退休年龄，劳动合同法已不适用。如你要办正式退休，必须将养老保险一次性补交到法定规定年限。如你要继续工作，你必须与用人单位签订劳务聘用合同，规定双方责权利。

不需要缴社保了。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，已经拿着退休工资的上岗人员，那么是不需要再缴五险一金的。

因为你已经办理退休了，所以说实际上也不能和所在的工作单位签订劳动合同了，那么你所在的单位也没有任何义务来给你购买五险一金了，即使你没有领取到退休金的待遇，那么根据劳动合同法的相关规定，你的这个就没有五险一金的待遇！

所以说这种情况是不需要缴纳五险一金的。所以说退休之后领取到养老金待遇，那么是交不了任何社保费用的。当然你既然已经退休，所以说是可以享受这个社保待遇的，而且你又在继续工作，所以说你是有一份双份工资的收入的待遇！

这实际上对于你个人来说，已经是非常好的消息了。因为本身你在领取退休工资的同时，享受的一份社保待遇。

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退休后上班也需要签订劳动合同，这是对双方的义务和责任的约束

根据目前的相关法律规定，已经正式退休的人员 ，如果再到社会上重新进行工作 ，那么与用人单位建立的一般是属于劳务关系， 而不是劳动关系 ，所以这种情况下不需要与用人单位签订劳动合同， 而只需签订劳务合同即可。

退休后不能再签劳动合同了，可以签劳务合同。

因为退休后再就业就不用再缴纳社保了。

您好，这个问题我来回答您！

第一，劳动合同适用于建立劳动关系。达到退休年龄之后就不能再建立劳动关系了，也就是说不受《劳动合同法》的保护。

第二，退休会回原单位任职，一般都是签订返聘协议，或者类似劳务合同的用工协议，上面会直接约定双方的权责以及解除的条件，一般这类协议的解除只要约定的条件达到就会解除，不会存在什么经济补偿金之类的。

第三，退休后返回原单位任职，是不能再购买社保了，只能购买商业保险。

综上所属，退休后再会原单位任职，不需要签订劳动合同了，因为就算签了大部分条款也不适用。但为了保护自己，还是需要签订一个相应的协议。

退休返聘是劳务工，也就是单位临时用工，一般单位不主动和返聘人员订劳务合同，劳务人员为保证自己的权益应主动要和聘用单位签订劳务合同，这样可以在劳务期间得当保障。没有合同，单位可以随时辞退劳务人员的