个人交医保有必要吗_个人有必要买医保吗？

遇到很纠结的问题了，自费交养老保险、医疗保险要不要继续？其实这也没有什么好纠结的，只要个人经济情况还没有到吃不起饭的时候，不管遇到什么情况，养老保险和医疗保险这两项关系到人生最大的事情，都是不能随便放弃的。

目前我国以灵活就业人员身份参加职工养老保险和医疗保险的人越来越多，其目的就是通过参加社会保险，能让今后老了有一份退休的保障，到了生病住院时，能够享受到医疗保险的报销待遇，也就是我们常说的“老有所养，病有所医”。按照我国目前的退休政策规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。

但是由于按照灵活就业人员缴纳职工养老保险，是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，参保人可以在60%到300%之间选择缴费档次。由于各地的职工社会平均工资不一样，所以各地的缴费基数差异也很大。一般灵活就业人员，基本上都是按照60%来缴纳养老保险和医疗保险，这样计算下来，平均每年养老保险费用在8000元到10000元左右，医疗保险在3000元到5000元左右，总计每年缴纳费用在11000元到15000元之间，对于灵活就业人员来讲，面临的资金压力是非常大的，所以部分交了几年以后感觉压力大，放弃觉得可惜，继续缴纳感觉经济上无法承受，在这个时候产生纠结我认为是正常的。

从你纠结这个过程中，我能理解你的痛苦和不安，换作是我也可能是会纠结的。根据你的情况，我提几点建议供你参考。一是如果人还比较年轻，最好是找个工作，到单位上班。如果到单位上班以后，无论是养老保险还是医疗保险，都可以由单位和个人按比例来承担，而且单位缴纳的是大头，个人承担的缴费比例很小，哪怕工作五年，十年也可以减少自己很大一部分社保支出，而且自己经济问题也得到了了解决；二是如果不能找到单位上班自己灵活就业的，只要经济上还过得去，就应该继续坚持缴纳，至少也要坚持缴到15年，因为缴满了15年，到了退休年龄就可以办理退休，不管退休金有多少，至少到老了的时候有一份基本的保障，至于医疗保险不一定非要办理职工医疗保险，其实在缴纳职工养老保险的同时，缴纳城乡居民医疗保险也是可以的，虽然报销比例低一点，但是缴费金额也比较低，可以大大减轻自己的经济负担；三是对于年龄超过45岁以上的人员，建立还是办理城乡居民养老保险和医疗保险比较好，城乡居民养老保险和医疗保险缴费都比较低，在经济上压力不大，一般每年1000多元到5000元钱，很多人都能节约出来。

总之，既然都已经开始缴纳了养老保险和医疗保险，不管哪种情况都不要轻言放弃，纠结归纠结，但是养老保险和医疗保险还是应该继续缴纳的；如果经济困难的，年龄也还来及的，暂时停缴一年两年关系不大，有钱的时候还可以继续交，最多就是少一两年的缴费年限，对于自己影响不是很大的。

你好，社保老员工为你回答问题。

首先，这个是没有问题的，养老和医疗是分开的，没有规定说你缴养老保险的时候必须要交医疗保险，这是两个不同的险种，更何况你是自己缴的养老保险，和单位没有一丁点关系，所以说你只缴养老保险是完全可以的，当然我说的是城镇职工养老保险，还有，你只缴养老保险，在你退休年龄到达时，如果你的缴费年限超过15年，那么你就会有退休金，

但是，我给你把问题延伸一下，你如果想缴城镇医保的话，如果你是自己缴费的，那么，正如你所想的，你如果以你个人的名义想参加城镇职工医疗保险，那么你就必须要参加职工养老保险，为啥？因为养老退休只是养老保险退休，你医疗退休同样的要审核，但医疗保险退休是依据什么呢？是养老保险，也就是说，如果你没有养老保险，你就不可能办理职工医疗保险的退休。

所以，你自己缴社保，只买养老保险是完全可以的，但你如果想参加职工医疗保险你就要买职工养老保险了

问题：有医保，再买保险有必要吗？

我认为很有必要，但也要量力而行。之所以说有必要，看看身边和媒体上有医保的人得了重大疾病，却还是治不起，倾家荡产，负债累累，不得已发起的水滴筹什么这筹那筹的就知道。毕竟医保只是报销最基本的医疗费用，不是包办医疗费用，保而不包。医保只能报销符合医保目录的，不超过上限的部分。大部分都是国产药，很少有靶向药。小病可以，遇到重大疾病，医保目录和报销上限就不灵了，医保的大病统筹也是有上限的，很多时候都解决不了大额重疾医疗费用，个人还是有很大的，甚至是难以承受的医疗负担。之所以说要量力而行，道理很简单，买保险是需要真金白银的，没钱想买也买不成。

所以我的建议是，要树立有备无患的保险理念，在有医保的前提下，如果条件允许，根据个人的情况，再买些补充医疗保险和其他商业保险当然更好，可以获得更全面的保障，最大程度去除后顾之忧。个人认为首选重大疾病险和人身意外险。用“医保+重大疾病险+人身意外险”的组合模式做为自己一生的基本医疗保障。商业医疗保险是买消费型还是返还型，要看个人的投资倾向和经济条件。保额要量力而行。至于选择哪家保险公司，具体选择什么产品，我认为要选大公司，产品要货比三家。

消费型的优点是投入少，保额相对高。小杠杆，大保障，保的是意外和不幸。缺点是，万一用不上，就做贡献或慈善了，没有回头钱。返还型的优点是不管用没用上，本息都有保障。保的是平安和意外的两全，所以不会肉包子打狗一去不回。缺点是，更具储蓄特色，一般投入大，保额相对低。个人建议经济条件不好的人，就选消费型，这样更现实。经济条件好的，无所谓，看自己的投资习惯或喜好。

我个人就是选择了“医保+重大疾病险+人身意外险”组合模式做为自己的基本医疗保障的。现在年龄越来越大，身体也在走下坡路，但想到未来老了生病，或发生意外的事，有了这几份终身的基本医疗保障在手，不至于太拖累儿女和社会，心里还是比较踏实。如果最终保额还是不够用，那就没有治疗的必要了，不用这筹那筹，给社会增加负担，我和自己的孩子就是这样交代的。我自己的参保情况，可以供适合自己情况的朋友们参考，也请有更好安排或设想的朋友分享指点。另外，个人非常期待国家能够尽快推出重大疾病全民免费医疗的政策，你赞成吗？

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

个人加了社保，城镇居民医保不需要再交啦。

如果个人交的社保内有医保，就不用交城居医保，因此报销也只能报一份。

个人交的社保与城镇居民医保的区别

1.两者本质上是不同的

城镇居民医疗保险和社会保险的定义相差很大，社会保险的范围显然相对较宽。社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。而城市医疗保险只是医疗保险。

2.两者享有不同的范围

社会保险中医疗保险不能享受住院分娩的医疗报销，重症（严重疾病）门诊员工享受17种疾病，居民享受8种疾病。

3.不同的报销比例

住院的报销率不同。职工医疗保险在职雇员的偿还率为A类为92％，B类为70-80％； A类退休人员的报销率为92％，B类退休人员的报销率为70-80％；一级医院的比例分别为80％和70％，二级医院的比例为70％，60％，三级医院的比例为60％和50％。

此外，患有严重慢性疾病的门诊患者（严重疾病）的报销比例也有所不同。职工医疗保险报销率为75％；城镇居民医疗保险率为50％。

可以买的，生个小病之类的可以去报销的。办理方法：

1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人缴纳医保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

谢邀。

必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳政府社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。

目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。

日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？

另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。

以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。