年三十加班几倍工资_大年三十晚上上班几倍工资？

是2007年，但2014年取消了。所以现在大年三十非法定假日。国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。那么，除夕、初四、初五和初六，则是非“法定节假日”而是调休放假，这期间加班，工资补贴与一般周末休息日等同。大年三十工作薪水计算：年三十晚上值班不算加班，只有初一、初二、初三算加班，大年三十现在不算法定假日，应正常工作。初一是法定节假日，若工作，应支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

春节长假，万一你要加班，加班费该怎么算？

2月16日-18日，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，2月15日和2月19-21日可安排调休或付2倍加班工资。另外要提醒大家的是，本周日（2月11日）可是要上班的，除夕也不是法定节假日哦~详见↓

除夕不是法定节假日

2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。自2014年1月1日起施行。

2018年春节放假安排

根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》：

春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

2018年春节加班工资怎么算？

小贴士

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3、2017年4月1日起，本市的最低工资标准为2300元。

谢邀！

听老板的，我愿意。

平常心吧，我年轻的时候，也经常经历。只不过，把方方面面的关系协调处理好就行了。

我认为，年轻人打拼之初，还是应该以工作为重。俗话说，先苦后甜。我们应当积极适应环境，苦中求乐、苦中有乐，汗水定能浇开幸福花。

至于，加班拿几倍的薪酬，也无所谓，能给就行，十倍的薪酬当然更好。不过，春节加班好像没这么高的加班标准吧？

把春节加班的事说清楚了，家人也会理解的。

祝您春节快乐！

春节是我国传统节日之一，虽然国家规定春节放假7天，但是法定节假日只有3天，如果在这3天加班是有三倍工资的。那2021年春节三倍工资具体是哪几天？除夕算加班吗？除夕加班算三倍工资吗？为大家详细解答如下：

一、2021年春节三倍工资具体是哪几天？

2021年春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三（也就是2021年公历2月12日、2月13日，2月14日）这三天是春节法定节假日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。另外，2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按两倍工资计算。节假日加班费的支付标准如下：

1.安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付加班工资了，但补休时间不少于加班时间的三倍。

二、除夕算加班吗？除夕加班算三倍工资吗？

1.除夕算加班，因为除夕是国家规定的春节假期之一。大家都休息了，而你还在上班肯定是算加班的。

2.除夕加班不算三倍工资，除夕加班只有两倍工资。

综上，除夕加班只有两倍工资。

三、春节加班能拿多少加班工资？

以城市最低工资标准1800元一个月为例，一天的最低加班工资计算如下：

1.用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21.75×300%=248.3元。如果你初一加班一天，单位应支付你248.3元。

2.用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200%支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21.75×200%=165.5元。如果你除夕加班一天，单位应支付你165.5元。

以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。

总之，春节加班有三天是三倍工资，有四天是两倍工资，有加班的朋友一定要维护自己的权益。如果不给加班工资就要单位安排调休，单位不安排的你可以维权。

要看自身情况，如果月工资30000平均每天1000多元，在目前经济状况下，我是会选择加班的，同时会将情况告知家中，如果父母愿意来我工作的城市过节，我会将二老接过来一起过年。

在现金为王的时代，不可忽略每一笔可观的收入，或许这就是一次过时不候的难得机会！

当忠孝不能两全的情况下，只要情况允许，何尝不可选择尽忠的同时赚取可观的收入，反过来用我们赚来的钱去尽孝，或许效果会更好。

在经济上越有保障，父母的担心就会越小，这其实也是另一种方式的尽孝。无疑父母是一定会理解的，至于别人的意见，只要我们没做大恶大奸之事，那就不必过于在意，毕竟我们主要是为自己和亲人活着的！

春节回家和单位给三倍的工资，你选择那个？这要看家庭条件，工作职责，个人因素等综合考虑。

春节是几千来传承下来的传统节日，辛苦了一年，也该歇歇了，平时也舍不得大吃大喝，到了过年也就大手大脚舍的花钱购衣裳，买年货，买菜，买一切和春节期间该用的东西。屋子里打扫的干干净净，红色的对联，门神，中堂的画也都贴了出来，大门上挂着大红灯笼，迎春接福，爆竹声声辞旧岁，红梅点点报新春。紫阳高照映中堂，神明保估聚财广。过年的气氛一下提升了起来，喜气洋洋，办喜事的，帮厨的，接新娘子的，锣鼓齐天喧，烟花满天放，地上鞭炮红纸响。家家户户看热闹，小孩忙着抢喜糖，好一派新天，新。地，新气象。

想家，想故乡是每个出门在外游子的情怀，人生有挣不完的钱，但每年值的纪念的日子却是在岁月中流失，是用金钱买不回来的，我们要好好活着，好好珍惜每一天给我们带来的欢乐。

如杲要选择的话，我选择回故乡老家过年，那里有母亲，兄弟子姝，父老乡亲，亲戚，朋友，同事，那里才是牵挂热爱的家乡。图片来自网络，谢谢！谢邀请！

这个跟公司的福利和岗位有关！一般都是按劳动法规定来计算工资的。初一至初三为国家，3倍工资计算，初四到初七为加班工资，按两倍计算！一周以外按上班工资算了！