怎样拒绝用人单位的录用_如何委婉拒绝用人单位?

来源:大律网小编整理 2022-06-20 16:11:37 人阅读
导读:谢谢邀请!这个问题表面上看,很简单,可要恰如其分的答复应聘者!那就要考虑到对方的感受,一般生硬直白的一句你条件不合适,去别公司吧!会让应聘者自尊心受辱,也会让对...

谢谢邀请!这个问题表面上看,很简单,可要恰如其分的答复应聘者!那就要考虑到对方的感受,一般生硬直白的一句你条件不合适,去别公司吧!会让应聘者自尊心受辱,也会让对方面子上过不去,有时还会引起口头之争!更是降底了当事公司的人文文化内涵!所以同是拒聘换一种语法,比如讲,感谢你的到来,你的简历我仔细的看过了,各方面都非常优秀,只可惜名额有限,就在你来之前刚刚已满,你的联系方式我已留下,可能过一段还会招聘一批,我会第一时间联系你,当然是在你没有找到更合适的工作前提下!

这么讲,对方心里很舒服,你说呢?换位思考才能做的更好!你说呢?

一、根据《就业促进法》第三十条,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见:二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

因此,用人单位以乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定的,并根据《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

虽然有以上法律条款支持,但是在现实招用员工的过程当中,很多企业对于乙肝携带者还是持避而远之的态度。在日常工作中,企业一般都会有一些聚餐活动等等,用人单位就会比较注重这一块的筛选,通常会通过一些民营的体检机构进行体检筛查,有些劳动者为了得到工作,也会同意进行乙肝两对半的检查,所以消除对乙肝携带者的歧视真正落到实处还是比较难的,如果是乙肝携带者,最好还是赶快治好再去找工作。

当有用人单位看上你,但是你又有更好的选择的时候,你可以这样说:

您好,我很荣幸得到贵公司的接受,这也是贵公司对我能力的认可,在此表示非常感谢,但是我已经接到其他公司的邀请,也已经答应了,让我这边临时改变主意也不太好,毕竟是个诚信问题,另外我相信贵公司一定能找到更适合这个岗位的人才,祝贵公司生意兴隆,万事如意,最后再一次表示深深的歉意及对贵公司的感激.

如果是你想暂时的拒绝,看看还有没有更好的选择,你可以这样说

您好,我很荣幸能得到贵公司的接受,但是由于我现在居住的地方离这里比较远,请允许我再过几天来就职,我想在附近找一下房子,及熟悉一下附近的环境,以便能快速适应及融入一个新的大家庭,在此感谢!


依据:《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》

二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业(一)保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

很荣幸能够回答这个问题,分享一下我个人的观点:

第一、天生跛脚是单方面个人问题,而到单位应聘是双方选择的问题。你选择了单位,也需要单位选择的你,这是签订劳动合同的基本条件。

第二、直面自己的缺陷。在看到企业的招聘简章时,应该认真阅读招聘的条件和岗位需求,防止过了笔试,而过不了面试耽误彼此的时间。

第三、真诚对待工作。在应聘时,和企业说明自己身体的实际情况,以及自己对所应聘岗位的认知,胜任的程度,降低企业对你能力的怀疑,必要时可以实际展示,争取更多的任职机会。

第四、三十六行,行行出状元。根据自己实际情况,自己的脚不方便,可以选择一些走路或者脚运动不多工作岗位面试,比如说:电脑画图、声乐教学等等。更加有利于发挥自己的优势,以便更快获得工作机会。

综合以上四点,面对现实,发挥优势,尽我所能,相信一定能早日找到适合自己的工作,谢谢!

如果用人单位存在过错,违反OfferLetter未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”。“缔约过失责任”是指在合同订立过程中,一方因违背诚实信用原则而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的损害赔偿责任。OfferLetter发出后,用工双方仍处于劳动合同的订立过程中,此时,如果劳动者在充分信任用人单位的基础上已经为签订劳动合同做了必要的准备和投入,而最终因用人单位的过错未正式订立劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。

从事催收工作的,大多都是为了自身利益而可以没有底线的人,如果同事或者朋友是做这类工作的,肯定是会与之保持一定了距离

第一种:想礼貌拒绝,可是对面又苦苦哀求:贵公司的面试过程我非常愉快,面试官见地和眼光独特,贵公司也很有格局,我非常想去你们公司,但是,我认为自身能力不足或者我已经答应其他公司,无法再继续来贵公司,希望你多多谅解。第二种:明明拿你当备胎,还冠冕堂皇说觉得你是人才,拿着3000那种当备胎那种.直接拒绝,不用礼貌,该怎么骂就怎么骂。第三种:你很想去这家公司,对方公司也很有潜力,对你的才华也认可,但是因为其他原因导致:假如你已经找到工作,如果我一开始就到你们家公司面试,我相信我一定毫不犹豫选择你们公司,可是我是一个很有信誉的人,我不能有二心。其他的有补充的吗朋友?


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