工人工资不发怎么办_公司不给开工资怎么办?

来源:大律网小编整理 2022-06-30 18:15:49 人阅读
导读:很多农民工在工作中都遇到过拖欠工资的情况,那究竟怎么办呢?个人认为法制社会,应依法讨要,切实维护自己的合法权益。那怎么依法讨要自己的劳动报酬呢?我认为:1、劳动...

很多农民工在工作中都遇到过拖欠工资的情况,那究竟怎么办呢?个人认为法制社会,应依法讨要,切实维护自己的合法权益。那怎么依法讨要自己的劳动报酬呢?我认为:

1、 劳动者如在工作过程中遇到被单位或老板拖欠工资的情况,可选择向劳动监察大队进行投诉。他们会依据劳动保障监察条例,依法对用人单位进行检查监督,并责令其支付拖欠的工资。

2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位或公司进行索赔,若还不赔偿,可申请法院强制执行。若劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的,可在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决执行。

希望以上回答对农民工有所帮助,当然有更好的讨要方法最好!




公司发不起工资了,你就想辞职走。一,你要根据自己的能来如何,你是一个高级技术工,还是一个高级涉计师,你是个特殊职工吗,那个单都很需你啊。你如果是个普通员工吗,你辞职退出回家失了业是正常化的问题吧。干别的又是外行。二,你之要知道这个公司,是个基本上长久的产业公司,不过因,以时资金周专造成的,发不上公资吗,你应该坚持一段时间看看吧。三,如果这个公司,也不那吗正规,一往里就是一般化,也就是基本上,是个嘴皮子形象公司吗。你提前退出另寻工作吗,也不是个孬事吧,找不到好工作,大不了回家发展农业技术产业,也不一定不挣钱吧。吧工作了,不给钱还强吧。我说的对不对。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,










老板对你怎么样先放一边,
你要明白自己处境喝需求,
如果说你有车贷房贷就需要钱那就直接点,跟老板说明情况!
对你好的老板知道后也不会跟你计较,
如果老板对你不好,也可以直接分道扬镳,用合理的方式把你的收益最大化!
记住一定不要想复杂,一定要简单直接点!

这个问题要具体看是什么原因?

如果是给公司干的活,那建议向公司问清楚情况,为什么不给工资?找老板协商直接要工资。如果协商无果,那就要找出签订的合同和工资标准,直接向政府劳动部门投诉,申请仲裁,劳动部门会帮助你向公司责令发放你的合法工资的,如果公司还拒不给工资,那就要准备好劳务合同和相关证据,直接向法院起诉,通过司法强制解决,政府劳动部门和法院,会根据《劳动法》的规定,帮你讨回公道和工资的。

如果是个人找你干活,那你可以直接找当事人要钱,如果不行,可以准备好相关证据,直接向法院申请起诉,通过司法诉讼讨回公道和工资,法院等帮你支持公道,讨回工资的。

当今社会是法制社会,而且法律日渐完善,相信会帮你讨回公道和合理合法工资的。总之,要看你是什么具体情况,来采取合适的方法讨回公道和工资的。

从历史上看,中国的万里长城,京杭运河等大工程,都是由穷苦的老百姓拿血泪换来的。

在一个公司上班,起早贪黑,幸幸苦苦,甚至挨骂受训,还要忍气吞声,最后,工资却一拖再拖,欠着不给,确实叫人来气。

我以前在单位,工资也是常被拖欠,有时一欠就是一年多,还好,后来抵了房价,所以,我对工资拖欠之事是很受伤很无耐很没办法但也有最好的建议和想法。

一,你首先要区分是国营私企,国营有国家兜底,只要能坚持,尽量坚持,有好路了,办好各方面的手续再撤出。如果是私企,你就没必要坚持了,赶快找个好地方,抓紧走。

二,看老企业是新企业,看老板对人态虔,企业资产、从事事业是否有发展前途,遏到拖欠之事也别太心焦、愤恨,理智分析下,对些老的有前途的企业,偶尔拖欠还是不会影响自己以后的发展。说不定在企业最难你能谅解且留下,还会赢得老板赏识,更利未来发展。

三,分析是否故意刁难,恶意欠薪,如果是这样,你就要收集证据,进行劳动仲裁,并要求赔偿。

遭遇拖欠,是谁都不情愿的,理智的分析下,认真对待和处理,还是比较好。

劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

如果您有其他问题,欢迎咨询深圳立帮律师团专业律师。(关注微信公众号:深圳立帮律师团)

谢谢邀请。

这是工人为你付出劳力应得的血汗钱!

按法理依据,你应该那怕是倾家荡产也要支付工人的工资!

按道义 ,更应该支付工人的血汗钱!

快去想办法,把工人的血汗钱付了,别当混帐东西!



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