说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
很简单,因为劳动者耗不过公司
值!推进了法律的进步!彰显了劳动者的尊严!
首先,本人是在某劳动人事争议仲裁委员会工作,一般而言,我们当地是需要以下的资料:
1.仲裁申请书一式两份,或者按照被申请人的个数加一份准备。比如案子里涉及两个被申请人的话,就需要三份仲裁申请书。
2.本人的身份证原件及复印件,这是很好准备的东西。
3.双方具有劳动关系的基础证据。这是仲裁的关键的一部分,毕竟,无论是法院还是仲裁机构,都是按照证据来裁判的。证据的形式不限,无论是工作服,工作证,工资表等能证明在用人单位上班就可以;如果是工伤案子的话就需要工伤认定决定书及送达回证,鉴定结论及送达回证。
4.如果代理人的,需要提交授权委托书及相关材料。如果你有代理人的话,也就是请得有律师,需要什么资料律师都清楚。
5.另外,还需要提交用人单位的工商营业执照,这是需要证实主体资格的一个证明。一般在政务中心工商窗口就可以打印。
既然出现了纠纷,肯定因为协商不好啊,那还用问,肯定借助法律协助吧。