解除劳动关系证明哪里开_怎样证明劳动关系解除了？

你可去社保中心查，原单位是否给你缴纳社保费。如果没有，说明你与原单位没有劳动关系。如果现在的单位要为你办理社保，你就是一个新人，不要什么解除劳动关系的证明。如果当时单位为你缴纳了社保，肯定也早已停止了，早就为你办理了退工手续。你就把社保费缴纳记录打印给他们就可以了。

　　公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。

附：《劳动合同法》相关条款：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《劳动合同法实施条例》相关条款：第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

你和原单位解除关系时，单位就会给你解除劳动关系备案表。

通常，我们想到的就是通过证明单位停发工资、停缴社会保险来证明劳动关系的解除。但是很遗憾，现有的判例仅仅拿出这些证据，仲裁委是不会认定劳动关系解除的。因而，除非有公司开出的《劳动关系解除通知书》或者是《离职证明》，否则劳动者主张单位违法解除劳动关系，很难得到支持。

回现代，找人事部开一张证明就行了。

很简单啊。

劳动者从单位离职，原单位的人事部门理应按规定给员工开出解除劳动关系证明，然后给员工本人。

你回去要就是了。

没有请他们现开一张。

没有与单位解除劳动合同，单位是没有义务给员工开具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书一般用于办理员工的停保和保险转移。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单（需要异地转移），然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。社保跨省转移只能转移养老保险中个人缴纳的部分，统筹部分是不能一起转移的。办理养老保险转移所需的材料：1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.缴费凭证4.养老保险手册5.保险转移单6.身份证复印件拿着以上材料去新公司注册地社保局办理保险转移手续即可。

是单位开解除劳动合同通知书； 不是个人开，单位把你辞退，必须要给你解除劳动合同通知书。