虚假报销犯罪的范围_虚开发票数额多大报销构成犯罪？

1、XX的行为违反了劳动法、劳动合同法等劳动方面的法律规定。2、因其虚报的发票仅为800元，未达到诈骗罪的立案标准，不构成诈骗罪；其行为不属于职务侵占，也不构成职务侵占罪。故XX的行为不构成犯罪，检察院不予立案。3、《治安管理处罚法》第四十九条规定“盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”4、劳动合同法第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；”据此，公司可以与XX解除劳动关系。5、公司给予XX开除处分及5000元罚款，需符合公司规章支持，且该规章制度的制定程序及内容必须合法。（通常较难得到仲裁委员会或法院的认可）6、综上，建议公司继续收集XX入职以来虚报票据发票的证据，与XX解除劳动关系，并就罚款及解除劳动关系的原因等事宜签署相应协议。但最好不要把事情闹大，使双方难堪。

日常实践中，员工进行虚假报销发票的行为多种多样，有如下几种主要类型：类型一，报销基础事实真实，确属因公支出，但发票虚假或违规；类型二，报销基础事实真实，发票真实，但违反报销制度等；类型三，报销基础事实虚假，特征主要表现为员工提交的发票真实，但据以报销的基础事实及支持性文件为虚拟、伪造的，具体表现为报销的客观事实不存在，也不可能发生等等。

当公司发现员工有上述虚假报销行为时，可以根据公司内部规章制度，给予员工严重警告、解除劳动合同关系等。只要公司规章制度中如报销管理制度明确列明虚假报销的违纪情形（且公司已证明员工存在规章制度中所列的虚假报销的违纪事实）以及相应的处罚方式、后果，且公司的规章制度要经过民主程序，一般认为经过全体职工大会或者职工代表大会讨论通过。而且规章制度需要公示或者告知劳动者（最好让劳动者签名确认），公司以此为由给予员工严重警告、解除劳动合同关系等则被法院支持概率较高。

虚开发票，可以分为“虚开增值税专用发票、虚开用于骗取出口退税发票和用于抵扣税款发票”以及“虚开普通发票”两大类。

（一）虚开发票行为的界定

行为人有以下四种行为之一的，即构成虚开发票的行为：

1．为他人开具与实际经营业务情况不符的发票；

2．为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

3．让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

4．介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

（二）税务行政处罚方式及幅度

1. 没收违法所得；

2. 虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款。

（三）犯罪的标准、罪名及刑罚：

1．虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税发票、抵扣税款的其他发票，虚开的税款数额在1万元以上或者致使国家税款被骗数额在5千元以上的，即涉嫌构成犯罪。罪名分别为：虚开增值税专用发票罪、虚开用于骗取出口退税发票罪、虚开用于抵扣税款发票罪。

刑罚规定：个人犯罪的，处拘役、15年以下有期徒刑，直至无期徒刑，可并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金；并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按个人犯罪处罚。

2．虚开上述两类发票以外的其他普通发票，如开具劳务派遣项目、餐饮项目、销售商品货物、提供维修劳务等内容的增值税普通发票（含 折叠式发票和卷式发票）以及增值税电子普通发票等，有下列情形之一的，即涉嫌构成虚开发票罪：

虚开发票100份以上，或者虚开金额累计在40万元以上的；虽未达到上述数额标准，但五年内因虚开发票行为受过行政处罚二次以上，又虚开发票的；其他情节严重的情形。

刑罚规定：个人犯罪的，可处管制、拘役，最高7年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯该罪的，对单位处以罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处以刑罚。

3．上述虚开增值税专用发票，虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，或者虚开发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。

有关涉及发票的违法犯罪处罚，可详见本人头条号“税海涛声”个人主页 http://www.toutiao.com/c/user/55472647210/#mid=1559785136519170

《19项发票违法犯罪行为的构成标准及行政刑事处罚规定》

法律没有具体规定，视情况而定。从法律的角度看，通过购买假火车票进行报账的行为，如果数额达到一定额度，就会构成犯罪，将受到法律的制裁。不能用假发票和白条当差旅费、办公费等等来充当费用单据核销。有些特殊原因，经领导同意，可变通的找点其他发票（如去商场购物，打成办公用品的发票），但假发票经税务查实，是要罚款的，情节严重的可能还要追究负责人的相关责任。

你去报销不犯法，财务人员给你报销才违反财经法规。即使你没有收据，凭空向财务人员要钱（非暴力），只要他愿意给你，你也不会犯法。