被裁员有退休金吗_被辞退自己交保险多少岁能退休?

来源:大律网小编整理 2022-06-19 19:14:24 人阅读
导读:什么公司这么变态,要曝光它。到当地劳动局提起法律诉讼,劳动局是有法律援助专门解决劳动纠纷的,先去问问,看需要什么资料,把资料都准备好提起诉讼最好能和其他辞退员工...

什么公司这么变态,要曝光它。

到当地劳动局提起法律诉讼,劳动局是有法律援助专门解决劳动纠纷的,先去问问,看需要什么资料,把资料都准备好提起诉讼

最好能和其他辞退员工一起去诉讼,效率更高。

谢邀。

你这个所提问题说复杂到不很复杂,但说不复杂到有些复杂,关键要弄懂几个层次的事情,下面谈点个人看法,以便供你参考。

首先,你是工人岗位且女性,正常的话满5O周岁就可享受国家退休待遇。那么你现年龄43岁,工龄2O年,显然还不到退休年龄,而且由于某种原因被企业辞退,根据劳动法之规定,即可获得该企业当你每满一年工龄就应有全年平均工资一个月的补偿,换言之,你已在该企业服务了20年时间,那就可获得企业2O个月的工资补偿。

其次,无论你再找或不找工作,需满足二个条件才能正式退休。一是达到5O周岁年龄,二是你早前虽有2O年工龄,但企业是否给你缴纳满15年的社保金,得有待社保机构审核后,才能办理相关退休手续。换言之,社保金未缴纳满15年,既是你已到退休年龄,但还不能享受每月领取养老金的待遇。

因此,当你43岁被企业辞退后,就应据以上所说情况了解清楚,然后采取继续找工作或者自缴社保金方法,只要满足缴满15年,才能决定自身的命运。但一般来说你已有了本企业2O年工龄,只要企业不违规,我国社保金缴纳方法改革自1992年始至今,已实行28年的时间,应该没问题。

以上简述,个人见解,仅供参考。

在同一单位连续工作三十五年,被单位裁员解雇后,应得多少个月补偿金?

首先说,你想不想离开,或者说点白话,您想被炒鱿鱼么?如果还希望干下去,那么根据《劳动合同法》第14条、41条之规定,并参考《劳动合同法实施条例》及相关规定,您属于受保护的对象。同时,由于您参加工作已经35年,假定您是男性,20岁参加工作,那么 根据《劳动合同法》第42条第五款的规定,用人单位很难与您解除劳动关系。当然,如果您本人同意的情况下除外。


如果您希望借此机会拿到补偿金离开,那么也是一个不错的选择。拿到一笔不菲的补偿金后,可以再找个其他的工作机会,这样即拿到了实惠,又有了新的工作机会,一举两得。

具体到您可以拿到多补偿金呢?这样根据您过往的收入,分两种情况。

(因您工作超过了35年,所以肯定是跨越了2008年,应分段计算。以下简便处理,就统一用一个方段计算了。)


第一种情况:如果您过往的月收入如果高于所在地社会平均工资的三倍,以北京为例,北京市2017年社会平工资为8478元,社平的三倍即为25434元。那么,如果您的月收入超过了25434元,那么根据《劳动合同法》第47条的规定:您的补偿金仅能以25434元为基数,且您最得多可以得到不超过12个月的补偿金。即25434*12=305280元。另外,提醒一句,您得到的这三十多万元补偿金,可以享受到免交个人所得税的待遇哦。


第二种情况:如果您的前十二个月平均月收入没有超过社平三倍的数额,那么,也许拿到的会更多,原因很简单,因为您不受最高不超过12个月的限制了。还以工作在北京为例,按前十二个月平均工资为20000元计算,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,那么,您可以拿到20000元*35=700000元。

由于一次性得到七十万元的经济补偿金数额较大,根据《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定:因与企业解除劳动合同而取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资3倍的数额内免征个人所得税。所以700000-305280=394720元是需要缴纳个人所得税的。

当然,如果前十二个月的平均工资如果没有这么高,那么根据您的实际情况计算即可。

还有,由于各地对工作超过12年,是执行实际年限还是最高到12年是有争议的,具体以地方政策为准。

已经退休的领导被开除公职后还有养老金吗?其实这种说法欠妥,应该说已经退休的领导由于犯了罪或者是严重错误,被取消养老金待遇后,当然就没有有退休工资了。

我身边就有这样的实例,某甲于2015年退休,退休之前在一个局任局长,由于犯罪被开除公职和党籍后移送司法机关,随即被有关部门要求取消其退休待遇也就是没有退休工资了。因此,被开除公职的的领导,其退休待遇也自然跟着取消。

我身边还有一例,某乙也是2015年退休的,退休前是某中心的主任。由于反腐力度不断深入,即便他退休好几年了,但查出问题后仍然要被严肃追责,被开除党籍,但公职没有开除,直接由享受正科级退休待遇降为办事员退休待遇,退休工资一下减少两千多。

我举这两个例子是什么意思呢?就是说即使你退休了,如果你犯了罪或者严重错误,被开除公职,其退休待遇随即取消。如果错误没有到犯罪的程度,被开除党籍了,但仍保留了公职,像这种情况退休工资还有,但不可能是原来的待遇了,待遇会断崖式下降。

以上是我个人对这个问题的一些看法,可能有不妥之处,还敬请各位指正!

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