办理入职手续需要注意_新员工入职需要注意哪些？

招聘会以及复试，签约准备资料。

1.初始，复试时需要带碳素笔，简历，相关获奖证书

2.签约时，根据入职通知书提供相关证件(户口本，学历复印件等)

招聘会应聘，签约流程如下:

初试:携带简历，相关获奖证书参加初试，穿着整洁，回答问题条理清晰，自信，语言简洁流畅，与面试官进行互动式沟通。

复试：与初试差不多，这次的复试更偏向于专业性，技能，沟通，一定要自信。

入职签约

根据入职通知书相关要求，携带资料，按照入职日期去公司办理入职手续，注意事项是合同里面的条款，是否有加班，补助，工资发放日期，保险等。

最后一步就是融入公司的小环境，努力工作。

1.建议毎天自身检测、门口检测，发热现象立刻上报；

2.正确配戴口罩、室内保持通风壮态、勤洗手；

3.提前对办公室环境、公共杀菌消毒；

4.不聚焦、少棸餐,减少相关间接触；

1. 少说多做，对于职场新人而言，不管是在此行业从事多年的还是刚刚接触的，这里一定要从细节出发，低调行事。可以先做再提问，再寻找快速解决的方法；也可以先学习再动手操作，这里在学习的过程中建议自备笔与本子，遇到疑问及时记下以便不懂时可以及时查看。
2. 对于刚进企业的新人每一个人都有相应的职位名称，在新人入职时可以按照个人的职位进行考虑个人的定位与言语。对于一般的新人小白来说，可以保持尽量低调，多做事少说话；对于从事多年的职场而且没有明显的中高级职位时，这里也建议先观察再发言；对于有明确职位，如主管，经理，总监类的，这里可以先熟悉流程规则，再按照依次进行与自己的下属和谐相处。
3. 与人为善，每一个企业或小公司总是有不同性质与说话风格的人，总有让人喜欢也有不讨人喜欢的同事等。对于不喜欢的同事，可以微笑带过，不要结怨也不必给他人脸色看；对于觉得不错的同事，可以适当接触但不建议事事分享；上班路上遇到的同事，可以提前打招呼，表示自己的真诚与友善。
4. 及时表达，这里很多新人所需要注意的细节也是在职场福利待遇的细节问题。对于负责带自己的同事保持一种谦和的心态，若是对方说的不错不合适的地方也可以先听切不可随和反驳；在沟通上的语调上，尽量保持虚心求教或是寻求帮助的态度；在刚进入企业的一般会有一个行政类的企业文化与福利待遇培训，这里可以仔细听，认真记，对于不懂的不理解的要当场提问，以防后续造成不愉快的疑问。

不合法的，但是也要确定你的职位不是特殊职位，你和原单位是先签了保密协议的，一旦原公司的技术或者客户被你带走的话追究起来是很麻烦的。

如果原单位待你还可以的话建议先把工作交接清楚不迟。反之自己去新单位后尽量不要在合同未解除前把原单位的技术和客户带进来。一般单位也没那精力围绕着你转不是？