工伤认定60日不出结果怎么办_工伤认定快六十天了没回复怎么办？

员工工伤认定应该在60天内，由劳动行政部门给予员工结果，员工可以直接到当地人力资源和社会保障局劳动科进行咨询。也许已经下达到单位，是单位没有告知员工而已。

依据《工伤保险条例》

第二十条　“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

你的意思是说你申报工伤60天未出结果，又超过30天还没出结果，是这样吗？

如果是，你可以问，如果是单位为你申报的，你问单位，如果是自己申报的，你问劳动部门。

如果这期间劳动部门没有通知补正材料什么的，应该就在这几天接到工伤认定决定书了，按相关规定，你申报工伤，正常情况下，劳动部门受理审核15日内、认定60日内、送达20日内，都加起来95天，所以，你的情况还在正常时间内。

用人单位为签合同的公司，你的情况可能存在外包或者劳务派遣。

受工伤后首先要进行工伤认定。用人单位应当在职工发生工伤事故之日起30日内向当地劳动局申请工伤认定，用人单位超过30天没申请，受伤职工或其亲属可以在发生工伤事故之日起1年内申请工伤认定。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，看能否评上残疾。

如果认定是工伤，就可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果或者仲裁不予受理的，才可以向法院起诉。

如果认定不了工伤，就可以直接以侵权损害赔偿纠纷，向法院起诉。

一般伤筋动骨的才能评到等级，也就是说评残才有实际意义，但你属于什么工伤，伤在哪个部分，有无伤筋动骨只有你自己知道，企业是何因迟迟不去申请你可问下。

工伤鉴定必须要伤势好了，或最低程度伤势已稳定了，不在加重或定型情况下，由自己向本企业提出申请，企业才会申请的，这是工伤法规定的，你有没有向企业人事部门提出申请呢？同时，工伤流程复杂而且霸要一定的时间。

如果你向本企业申请了，企业迟迟不向社保工伤科申请鉴定，这时你自己可拿住院时的医疗发票，入院资料，出院小结，病历卡和与单位签订的劳动合同及自己身份证等直接去当地工伤部门申请，有几份表格，填写后去本企业加盖公章或部门公章，最后在送回工伤部门等通知就可以了，工伤科受理后，会在一个月内按派医院和工伤部门相关专家为你作一次详细检查，最后得出工伤鉴定结论。

但如果企业不加盖公章，也不帮你申请工伤，你就可先和本企业人事部或工会㔹商，如果不成，你可求助当地劳动站，如果还不成，你可向当地劳动部门申请劳动仲裁，到此，不管工伤有无鉴定，工伤事故基本能得到较好的解决。

实在等不下去就到法院起诉劳动局不作为，你虽然走的是工伤维权，但如果操作好的主张人身伤害赔偿其数额要大的多，我现在正办理的案子与你的情形差不多，最终按人身伤害赔偿的机率很大，因为目前没有驳回的案例，我走的先工伤申请--劳动局不作为---起诉劳动局----法院驳回----再直接起诉用人单位主张人身损害赔偿。

是的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,60天的时间包括节假日。

是根据《工伤保险条例》规定。

《工伤保险条例》第二十条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。