一般单位公积金交多少_公积金一般交多少？

住房公积金是你自己交多少，单位给你交多少。举个例子，你交200，单位给你匹配200。有人说了，我单位比较有钱，那让单位多交点，我也多交点。最后这钱还是我的。但现在不可以了，他有一定的额度。其实住房公积金是比较好的，对于工薪族来说是好事。现在使用也非常方便。

要看企业了。正常情况：公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。

职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。

养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。）

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）

工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）

生育：单位1%，个人0%。

公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。

各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

最新调整的公积金，自己交1062元、公司交2213元，公积金账户每月进账3275元，这个水平在我们南京这里属于中等水平。

住房公积金和住房补贴金。

一般情况下，用人单位和职工公积金的缴存比例在5%～12%之间，而且按规定，职工的个人缴存比例应该等于或者高于用人单位。

从问题的描述来看，你的公积金，个人交1062元、用人单位交2213元，个人缴存金额大约占用人单位的50%。这说明，用人单位的缴存金额有一部分是住房公积金，另一部分是住房补贴金，即我们常说的“两金”。因此，你公积金的缴存明细很有可能为：住房公积金，个人1062元、单位1062元；住房补贴金1151元。

实际上，能为职工缴纳“两金”的用人单位还是比较良心的，仅凭这一点，就比很多职工好。因为，首先，住房补贴金不是强制性的，用人单位可交、可不交；其次，住房补贴金费用全部由用人单位承担、职工不用掏一分钱；最后，住房补贴金的功能和住房公积金是一样的，也可以用来支付房屋的租赁、购买、装修等用途，等同于多了一份购买房屋的保障。

自己交1062元、公司交2213元，在我们这里属于中等水平。

你自己公积金交1062元，按缴存比例5%～12%计算，对应的社保缴费基准介于8850元～21240元，这个水平比在南京属于中等水平。根据数据统计，2019年南京城镇非私营在岗职工平均工资约10408元/月。

再举个例子：

我们单位是南京一家国有企业，职工分为劳务派遣工和正式工。其中，劳务派遣制职工缴纳“一金”，即住房公积金，缴存比例1：1，社保缴费基准由公司统一申报，个人缴存金额集中在200元/月～600元/月，少数职工可以超过1000元/月。正式职工缴纳“两金”，即住房公积金和住房补贴金，前者缴存比例12%：12%、后者缴存比例26%。我有个同事现在住房公积金2632元/月、住房补贴金2851元/月合计5483元/月。

不难发现，总的来看，你的公积金比大多数劳务派遣制职工万高很多，缴存水平还是非常不错的。

需要注意的是：

不论住房公积金、还是住房补贴金，都是职工的个人财产。多缴多得、长缴多得。

现实生活中，经常有人抱怨，自己本来工资就不高，结果扣了一小半公积金，到手工资所剩无几、基本不够消费了。像我们单位，“两金”大概占正式工工资的40%左右。也就是说，应发工资10000块钱，实发工资只有6000元，余下4000元自动存入公积金账户里面，压力山大。

而公积金账户的钱，除了买房、租赁、装修，很难再取出来用。关键是，南京买房时商贷额度50万元/人，30年等额本息每月归还约3000左右，剩下的钱就只能搁在账户里、吃利息了。

这种情况的确客观存在的，自己工资不够用、公积金账户用不完。事实上，公积金缴存过多，虽然现在工资可能会少一些，但是退休时、公积金账户余额可以一次性取出来，并没有吃亏，因为这里面有一部分是公司缴存的钱。

综上所述，自己交1062元、公司交2213元，典型的“好”单位，代缴住房公积金和住房补贴金，而且缴存金额较高，非常不错。

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住房公积金的缴纳一般是上根据上一年度月平均工资而定。个人缴存6%，单位缴12%。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，那么按照这个标准，你每个月个人缴纳120元，单位缴240元。

就扣这么多

住房公积金缴存比例在5%-12%之间。我所在单位公积金的缴纳比例是12%，没图没真相，下图是我刚刚登录住房公积金管理中心公众号上截的图：

住房公积金是国家对于公民住房的一种社会福利，公积金缴存分单位缴存部分和职工个人缴存部分，这两部分是按1：1的比例缴纳，即两者数额一致，均属于员工个人所有，汇入员工个人账号。公积金缴纳多少是由缴存基数和缴存比例共同决定的。

一、缴纳比例

一般政府机关、国企、事业单位五险一金缴纳的标准比较高，公积金通常会按10%或者12%缴纳，大一点福利好一点的私企也会按高比例缴，一般中小私企会按最低5%的比例缴纳公积金。当然，各个单位可以在5%-12%这个范围内自由选定，缴存比例一般不能低于职工上一年度月平均工资的5%。

二、缴纳基数

公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，当地会设置上下限关卡，上限一般为该城市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍，下限一般为当地的最低工资标准。比如珠海市2018年住房公积金缴存基数上限为20253元，下限为1720元。

三、用途

买了公积金后，职工用于购买、翻建、大修自住房或支付房租。以买房为例，职工买房可以向公积金中心申请公积金贷款，会比商业贷款利率低不少。公积金贷款5年以上的，利率为4%，5年及以下的，为3.25%。而银行商业贷款年利率比较高，一般要到5%-7%，有些银行会实行首套房利率优惠，打85折，不过年利率还是要5%多点。

有的人可能觉得这点利差顶不上什么用处，其实不然。假如你买房贷款100万，20年等额本息，如果用公积金贷款的话，总利息是36万。如果选择商业贷款模式的话，按年利率5%计算，需要支付的利息总额近59万，两者相差了23万！！！所以说，如果可以用公积金贷款买房的话，是相当优惠的了。

总的来说，住房公积金缴存比例在5%-12%之间，如果单位福利好，一般会按高一点的比例来为员工缴纳公积金。公积金对我们住房方面还是有很大帮助的，大家对这一块一定要重视起来。不知道你们单位为你们缴纳多少公积金呢？欢迎评论留言探讨~~

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五险一金即社保公积金个人和公司的缴费比例，根据当地政策不同而变化。

我们以北京市为例：

公司缴费大概是个人缴费的三倍左右。

我们以北京为例：

养老保险：单位19%，个人8%

医疗保险单位10%，个人2%

失业保险：单位0.8%，个人0.2%

工伤保险：单位0.4%

生育保险：单位0.8%

住房公积金：单位12%，个人12%

2016午5月1日起，国务院决定降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，即个人与单位缴存比例之和不得高于12%

《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准；达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数；当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。

如某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。