工作被开除会计入档案吗_开除后会被记入档案吗？

劳动者被公司开除是不会记入人事档案的, 对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案，所以一般没有记录。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。也不会记入档案。扩展资料：档案的转递规定：《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。第十九条规定，转递档案，可通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装；对转出的材料，不得扣留或分批转出；接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。

　被用人单位辞退的，不会计入档案。

1.合同一般都有解约条款，你想离队可以申请解除合同；

2.开除会记入档案；

3.贷款看的是个人收入和征信，被开除又不是犯罪了，影响不大；

4.签订劳动合同就要缴纳社保，说有开除记录社保交不了的，是法盲；

5.人生污点看怎么定义了，我就是不想在你这干了，又不是违法乱纪行为，你一个省队能认定这是我人生的污点么？罪由法定，你个运动队是法院么？ 综上，正常申请离职即可，就算被开除，不影响后续工作、社保等。

国企一般档案管理会比较规范，而你也很清楚知道你是被除名的，如果他宽容，也不会不记录，而是帮你做辞职处理，而这你就应该清楚他应该是让你写辞职信报上级批准的程序，如果过没有走这个程序，那么毫无疑问你的档案中是做除名处理的，如果不记录，你的档案是不全的。你如果要确定是否做除名，只要到人才市场去问你现在是否是干部身份就可以了，前提是你本来是干部身份的。如果没有身份了，那么毫无疑问你是被除名了。如果人才那边不告诉你，那也没办法。但单位一般都会据实记录档案的。我在人事局工作，希望帮到你