小时工当天辞职能走吗_小时工合同到期可以直接辞职吗？

可以走，也可以工作，要不早晨走了这一天不能闲呆着。

如果入职合同上没有特别约定的话扣你工资是合法的，如果你入职合同上注明是零时工的话，离职得提前三天只一个礼拜通知用人单位，如果你入职合同上是正式计时工的话，离职要提前半个月以上以书面申请交到用人单位才行。

如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。 劳动合同法规定，劳动者要离职的，要通过书面的方式提前三十天通知用人单位，用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者工资。 在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。

3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 在我国的法律上没有临时工这一概念，所以只要临时工签订了劳动合同，临时工在离职时就一律按照《劳动合同法》的法律规定。 根据《劳动合同法》第10条，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职，不需要提前通知用人单位，辞职当天就可以离职，并且可以要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

你好！小时工如果签了劳动合同的，到期了可以直接辞职。但出于职业的素质问题，还是提前一个月辞职会好一些。毕竟你要让老板没有多大的损失。你给老板工作，老板付了你的工资，说明你们之间还是建立了信任和感情的。所以你还是如果想要辞职的话，先给老板把下一任员工教会再走。@悟空问答 @头条问答小助手 @头条号