国有企业和事业单位的区别_国企和事业单位区别？

企业单位分制造业企业，服务业企业，它们都是直接为社会提供产品和服务，获得利润和服务费，自负盈亏，自我完善和发展。个人和集体都可以出资兴办。

事业单位分全额拨款，差额拨款，自收自支三种类型。它们大多是政府根据法律法规，由政府出资举办，为民众提供免费或半免费专业技术服务，其工作人员以财政供养为主。不以赢利为目的。

这些地都好混

国企是企业，属盈利性单位。而事业单位是机关单位，由当地财政拨付经费及工资。为人民服务的单位。

你好，很高兴为你解答！

企业单位：以盈利为目的，自收自支，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业竞争激烈，优胜劣汰，压力大，会促使你不断去学习提升自己，同时也可以充分发挥自己的才能，晋升加薪较快。

事业单位：以政府职能、公益服务为主要宗旨，是公益性单位、非公益性职能部门。宗旨是为社会服务。其上级部门多为政府政主管部门或者政府职能部门，人员工资来源多为财政拨款。事业单位工作稳定，竞争小，压力小，社会地位高，升职排资论辈，晋升没有企业快，整体待遇在当地属于中等偏上水平。

去企业还是事业单位，要看你自己的性格和工作意向。

事业单位和国企退休，在缴费金额相同的前提下，退休金有差别吗？我只能告诉你，事业单位和国有企业养老金的差别主要还是体现在2024年9月30日之前的退休中人，2024年以后办理退休的人员，机关事业单位工作人员和企业退休人员养老金的计算上是完全没有任何差别的。

在人们的印象中，始终认为机关事业单位和企业退休人员的养老金具有很大的差别，我们虽然承认这种差别，但这个差别是个体之间的差别，并不是制度层面的差别。其实机关事业单位工作人员和国企职工缴纳的养老保险是完全一样的，都是属于城镇职工养老保险，从缴费比例、缴费形式到养老金的计算都一样，所不同的就是事业单位工作人员要缴纳职业年金，而国有企业很多都有企业年金，但企业年金不是强制性的，是根据国有企业的效益来决定的，如果加上企业年金，同一个人，按照同样的标准缴纳养老保险，同一年和在同一个地方办理退休，其实养老金是没有差别的。

根据你的描述，你现在是在事业单位上班，最近要调你到系统内的国有企业任财务负责人，我倒是认为这是一个很好的发展平台，事业单位一般工作人员的工资，说句老实话我是不敢恭维的，有的事业单位工资待遇比较高，也有的事业单位工资是不高的，甚至还要低于很多国有企业的职工。你到国有企业担任财务负责人，按照公司法和公司章程的规定，国有企业的财务负责人是要进班子成员的，享受同级班子成员的副职待遇，应该是要拿年薪制的。

你到国有企业担任财务负责人以后，由于拿的的是年薪制，按照现在的缴费基数来计算，对于拿年薪制的人员，一般缴费基数都是按照上年度本人的实际收入水平来作为缴费基数，如果本人的实际收入超过上年度职工月平均工资的300%的，按照上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数，这样你在国有企业担任财务负责人期间，你的社保缴费基数可能会达到按照300%缴费的标准，但是你在事业单位有可能只能达到100%或是200%，事业单位一般工作人员要达到300%的缴费标准这是很难的，除了那些高级技术职称的人员，或是具有一定领导职务的人员以外，大部分人是不可能达到300%的缴费标准的。

按照养老金的计算方式，都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。你到了国有企业以后，你的缴费基数大幅度提高，个人账户资金余额大幅度增加，这些都决定了你今后退休后的养老金水平会大幅度高于事业单位工作人员。即使你到了国有企业工作工资没有增加，而是和事业单位一样的工资待遇，那么你退休后的养老金水平也不会因为是事业单位和国有企业的身份而发生变化，也是可以拿到和事业单位工作时一样的养老金待遇，如果国有企业缴纳了企业年金，加上在以前的事业单位的职业年金，同样的养老金的待遇也不会减少。

综上所述，由于事业单位和国有企业缴纳的养老保险没有实质上的区别，养老金的计算方式都是一样的，你到了国有企业担任财务负责人，由于享受的工资待遇标准不一样，你今后的养老金水平应该高于你所在的事业单位。

国有企业指企业全部资产归国家所有，并按照《全民所有制经营责任制条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定的程序登记注册的非公司制的企业法人或经济组织。不包括有限责任公司中的国有独1998年9月25日通过的《事业单位登记管理暂行条例》称事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。目前，事业单位主要分为以下类别：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、体育事业单位、新闻出版事业单位、广播电视事业单位、勘查设计事业单位、勘探事业单位、农业事业单位、林业事业单位、畜牧业事业单位、渔业事业单位、水利事业单位、交通事业单位、气象事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、信息咨询与计算事业单位、知识产权事业单位、进出口检验事业单位、物资仓储事业单位、城市公用事业单位、社会福利事业单位、经济监督事务事业单位、法律咨询服务事业单位、人才交流事业单位、机关后勤服务事业单位、其它中介服务事业单位等。事业单位划分为行政支持与行政执行类、社会公益类、经营服务类等三大类资公司。

省直事业单位月薪4500，一年大概六万左右，国企年薪20万，相差3倍多，如果是我，会选择国企！

就业首选是什么？当然是待遇！没有待遇，一切都是空谈。没钱，你拿什么养家糊口，你拿什么买房按揭，你拿什么孝顺父母，你拿什么养儿育女。说句夸张点的，如果没有钱，家里一旦有点大事，愁的你上吊的心都有！国企年薪20万，月收入在1.5万+，这在任何一个二三线城市，都是响当当的高收入了。手里有粮，才能心中不慌啊。

事业单位可能安逸一点，好听一点，面子上好看一点，但是工资的确是少了一点。这年头，面子又值几个钱呢！如若口袋里没有真金白银，谁会给你面子呢！虽然大家都说钱是万恶之源，可是人人都在拼命追求金钱！卢梭说过一句话:“我们手里的金钱，是保持自由的一种工具。”这话很深刻！

至于你说国企债务风险有点大，我觉得有点杞人忧天了。现在的国企，已经没有了过去的地方性中小国企，大都是大而不能倒的大型国企，它们承担着解决城市就/业，维护社/会/稳/定/的重任，抗风险能力还是比较大的。这一点远不是私企可比。我在国企工作多年，深知国企的重要性。而且，中/央明确提出，要理直气壮地做大做强国有企业，意思就是说，国企是要重点发展的，更是不能倒的。所以，你想多了！

从另一个角度来说，国企的发展前景也要比事业单位大很多。一个企业，中高层职位很多，只要你有过硬的学历，足够的情商，熬上几年，混个中层还是有希望的。一个国企中层，年薪就不是区区20万可比了。而在事业单位呢，职位有限，竞争激烈，除非你有一个好爹，否则晋升之路难于上青天啊！

一家之言，仅供参考！

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您好，国企、事业单位、私企是三个不同类型的单位，所以您说国企事业单位是一个错误的叫法，国企和事业单位有很大的区别，那么三者的区别主要有以下几个方面。

第一：三个单位的属性不一样。事业单位属于银饭碗（公务员属于金饭碗），需要考试的，一旦考上，占用的是国家事业编制，这个干部身份是跟随你一辈子的，当然事业单位里面工作的也有一些合同工，他们属于编外人员。国企属于铁饭碗，如各大银行，电力公司，烟草公司等，他们是属于国家在管理。私企顾名思义就是私人的企业。

第二：三个单位的福利待遇排名。待遇最好的就是事业单位，也是最难进的，每年考试的人特别多，也是稳定性最好的，基本上只要你不违法，不犯特别大的错误，就可以工作到退休。在事业单位里面还分为全额拨款的事业单位，差额拨款的事业单位，自给自足的事业单位，随着事业单位的改革，全额拨款的事业单位最稳定，如电视台，图书馆，文化馆，公立学校等都属于全额拨款，差额拨款的事业单位有医院、水电站、歌剧院等。待遇排名第二的就是国企，最后的就是私企了，私企随时都可能倒闭，你随时都可能被辞退。

第三：从每年的报考招录人数来看。事业单位招的人最少，而报考的人数又最多，所以竞争特别激烈，考试方式基本上需要笔试，然后取前几名进行面试，最后体检。其次就是国企，现在很多烟草公司，电力公司，银行系统在招聘人员的时候也需要笔试，然后再进行面试。最后就是私企了，公司不用笔试，直接面试。

第四：招录的严谨公平性来看。事业单位招录最公平公正，从出题，到考试，到面试，到体检，到录用，全程都有纪委工作人员参与，所以造假或找关系，是很难的。国企招录相对公平公正，最后私企的话，随意性很大，主要看面试人员的口味。