养老保险缴费标准_养老金的标准是什么？

养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等情况，每一种的缴费金额的确定方式并不一样。虽说明确了同一年，但是各地的缴费基数上下限受制于当地政策或者当地上一年度社平工资，上下限范围也是不一样的。

那么，个人养老保险费用是多少呢？

缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，目前尚有80％和100％两档可以选择。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外，养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，养老保险的缴费基数越高越好吗？为什么？实际上养老保险的缴费基数我们是没有办法来选择的，因为每一年是根据你们所在地区的社会平均工资来确定养老保险的缴费基数，当然基本上养老保险的缴费基数每一年都是正常增长的，缴费基数越高就意味着，我们所交纳的养老保险的待遇也就会越来越多！

那么除了养老保险的缴费基数之外，还有一个所谓的养老保险的缴费指数，那么这个养老保险的缴费指数是根据养老保险的缴费基数来确定60%和300%的一个缴费指数，那么这个缴费指数个人是可以自由的来选择的，尤其是作为灵活就业人员是可以自由选择，适合于自己的一个缴费指数，当然缴费指数越高，就意味着自己所缴纳社保的费用也就会越高，但是最终所享受到的养老金待遇也会使越高！

企业在职职工，自己的缴费指数其实就应该按照自己本人的一个工资标准来缴纳是比较合适的，当然很多企业为了降低自己的用工成本，往往都会选择一个较低的缴费水平，也就是60%的缴费水平来交纳员工的社保待遇，那么实际上对于高工资的员工来讲，就无形中损害了员工的一个根本利益，所以说缴费指数越高，那么对于我们个人来讲，所享受到的养老金待遇也会是更高的。

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最近有很多朋友问参加居民养老保险交多少钱合适？因为居民养老保险是可以自己选择缴多少钱的，跟城镇职工相比要自由多了，城镇职工是不能自己选的。所以国家给了这个自由度咱们就要充分利用。

现在呢城乡居民个人缴纳养老保险有一年100元到2000元12个档次可以选，地方还可以可自增档次，原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。

根据人社部统计数据，2017年全国城乡居民基本养老保险人均缴费231元，从农村看，约为2017年农村居民人均纯收入10772元的2.1%。具体到地方，高者如上海，人均个人缴费金额达1053元，江西、河北、河南、广西、福建等地则不到150元。也就是说大家的平均缴费应该是你到手的这个叫纯收入的平均2%，我觉得这个比例有点低，那么保障的水平应该在10%左右比较好，也就是一年的缴费是一年纯收入的十分之一会比较好。这样未来的养老保障会比较高。所以我是建议大家的缴费应该选择至少中间的档次，100-2000这么十几个档次，至少要选择1000 的也就是一半的水平。

但是这水平也不要太高，不能超过你自己当期消费的50%，为什么呢？就是你不能为了交养老金而影响生活了，所以你一年交2000元社保，那你一年日常消费不能超过4000元，这个还是要注意的。

所以综合起来看就是既要保证未来养老的保障，又不能让眼下的生活太过于拮据，大家要根据自己和家庭的消费支出、收入、经济状况选择适合自己的缴费档次。

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城乡居民养老保险，是将以前的新型农村养老保险和城市居民养老保险合并而成的，统称为“城乡居民养老保险”，合并后的城乡居民养老保险打破了户籍限制、区域限制，提高了统筹层次，基本实现了城乡养老一体化，使农村居民也能和城镇居民一样，老有所养，能够按月领取退休金，这无疑是一个巨大的历史进程。

第一，缴费档次的设计有利于实现“全覆盖”

按照城乡居民养老保险制度的设计，采用财政补贴和个人缴费相结合的缴费方式，分为100到2000等十二个缴费档次。这个缴费档次的划分，更加符合农村经济发展的实际情况，对于实现养老全覆盖，扩大受众面，使各个不同年龄阶段、不同经济态势的群体都能参加养老保险，这对于推动养老保险的覆盖面是非常有利的。

第二，基本原则

城乡居民养老保险的原则和职工社保一样，其基本原则是，多加缴多得、长缴长得。这个原则不仅体现在养老金的计算过程中，同时也体现在退休后退休金的调整中，所以在选择缴费标准或缴费档次时，在经济能力承受的情况下，尽量做到长缴、多缴。

第三，如何选择缴费档次和标准

城乡居民养老保险共有12个缴费档次，其中最低的为每年100元，最高的为每年2000元，最高缴费档次不得高于以灵活就业人员身份参加职工养老保险的缴费档次。

一是对于家庭经济困难的群体。建议每年500左右的缴费标准较为合适，每年500元说句老实话，就是养十几只鸡，养一头羊就能解决的问题，大多数家庭是能够负担的。

二是年轻的群体。没有参加城镇职工养老保险的年轻群体，可采取由低到高的缴费方式。比如今年30岁的人，如果到60速办理退休，可以有30年的缴费年限，第一年可采取缴费1000元，根据经济情况，逐年增加的方式，到退休前5年，可增加到最高缴费标准。通过这样不断累积，使自己个人账户资金量不断增多。

三是中老年群体。可直接选择最高缴费标准。中老年了，由于缴费缴费时间短，个人账户资金太少会影响养老金。城乡居民养老保险的养老金主要是由基础工资、个人账户资金来组成的，个人账户资金越多，个人账户养老金就越多。所以中老年群体缴费时间短，增加缴费标准是比较实际的，其资金来源可由全家人来负担，这样资金压力可相对较小。

总之，参加城乡居民养老保险的人员，具体缴费标准如何选择，主要是根据自己的年龄结构，经济情况来灵活掌握，每年的缴费标准在每年缴费前都是可以变化和进行选择的。

没有标准，只有公式：

退休养老金不是按工龄发放，只是与工龄有关。按照最近的退休金发放规定，，职工的退休金按照工龄来发放，一年工龄100元，10年1000元，参加工作20年就是2000元，以此类推。那什么是有效工龄，是不是工作了就有工龄？不是的！

现在所指的工龄其实是养老金缴费年限，按照最新的缴费年限计算政策规定，在 1992年4月1日前的连续工龄，视同缴费年限；1992年4月1日之后，按实际缴费年限计算（中断的时间不计，前后实际缴费年限合并计算）。

每个人的交费金额有很大的差距，有的人每个月只交二三百元，有的人每个月交二三千元钱，退休时怎么按工龄领取同样多的养老金？前退休金多少受很多条件控制，工龄只是其中一条，而硬指标，诸如企业，事业，公务员等身份是影响养老金多少的刚性条件，不能随便缩小，何况现在退休金已经12连增了…

其次我们要弄清楚，现行的退休金计算指标之一就有工龄，问题意思应该是什么时候国家会完全按照工龄发放养老金？很明显的例子就是，有人博士毕业参加高精尖的工作都三十了，有人初中毕业就去打工才十八，想完全按工龄拿退休金，对他们不公平，有人按最低档交工资基数的60%养老金，有人交最高档按工资基数的300%，可以算算是几倍的差别，完全按工龄就对他们不公平。

现在毕竟是市场经济，多劳多得，能力大的多得，同时兼顾公平肯定是国家长期的政策基调，养老金若是完全按工龄领取就如同完全按工龄升职领工资一样的，几乎是不可能的。

退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢？那么退休工龄工资标准是什么呢？怎么计算才比较划算呢？

一：怎么计算？退休时的养老金由两部分组成：

退休时每月的养老金是由两部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金

基本养老金

基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%

简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）

基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）

个人养老金

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）

再来举个例子说明：假如小红55岁退休，退休那年小红的个人账户里有8万元，小红的统筹地上年度月平均工资为5000元，月平均缴费工资指数为1，截止到退休到小红的缴费年限为30年

那么小红退休后第一个月领到的养老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170=1970.59元。

一般工龄越长，退休后领到的退休金更多；而连续工龄影响的是职工在企业就职时的待遇，相对而言更为重要，但往往大多数人都不了解这个概念，也因此失去了很多应得的权利。

社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。具体到各个地区可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次通常不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

社会养老保险的最低缴费年限是15年，如果达到法定退休年龄，缴费年限不足15年，可以延迟缴费5年，女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁，办理退休手续。

个人交的工资比例的百分之七 单位是工资比例百分之二十，个人工资不够全是的平均工资，安平均数值交.

2020年交多少养老保险？哈哈，这个是目前没有办法给予明确的答案。如果是在2020年上半年，即6月30日之前，一般是按照2019年的标准交，2020年7月1日开始到2012年6月30日，是按照2020年的标准交纳。

目前我国的养老保险，分为城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两个体系。城镇职工养老保险，分为城镇在岗职工和灵活就业人员。其中单位在岗职工养老保险缴费比例为24%，单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人按照8%的比例缴纳，计入个人账户。单位按照上月单位职工的工资总额作为缴费基数，职工按照上月本人的实际工资作为缴费基数，在本人每月发工资时代扣代缴。当本人实际工资低于当地政府部门公布的职工社会平均工资的60%时，按照当地上一年度职工社会平均工资的60%来作为缴费基数，当本人每月实际工资高于当地职工社会平均工资的300%时，按照当地职工社会平均工资的300%来作为缴费基数，高于300%以上的部分不计入缴费基数。

灵活就业人员，是按照当地社保部门公布的上一年度的职工社会平均工资来作为缴费基数。但是从去年起，缴纳社保基数的职工社会平均工资和享受社保待遇的职工社会平均工资是不一样的。缴纳社保的职工社会平均包含城镇非私营单位和私营单位加权以后，全口径计算的职工社会平均工资；而计算养老金用的职工社会平均工资，是半口径统计的城镇非私营单位职工社会平均工资，不包括私营单位的职工社会平均工资。2020年上半年，灵活缴纳养老保险的缴费基数是当地社保部门公布的2018年的职工月平均工资，按照60%、100%、300%三个档次进行缴纳；但是从7月分以后，由于2019年的职工社会平均工资要在6月底公布，所以缴费基数需要按照2019年的职工社会平均工资，同样是按照60%、100%、300%三个缴费档次进行缴纳，一般为分下限和上限两个部分，下限就是指按照60%缴纳，上限就是指按照300%缴纳。具体的缴费标准就是按照60%或是100%的缴费档次来乘以20%的缴费比例，按月计算，可以实行按月缴费，也可以实行年度缴费。

2020年的城乡居民养老保险，由于不涉及到职工社会平均工资，而是按照当地社保部门公布的缴费档次进行缴纳，最低的缴费标准为每人每年缴费100元，这个标准在全国大多数地方历年都是保留下来的，主要照顾那些经济特别困难的家庭和建档的贫困群体；此外还有中间水平的缴费档次，比如每年缴费500元、1000元的等，比较高的档次一般从每年2000元到7000元不等，最高的不能高于按照当地灵活就业人员缴纳职工养老保险的标准。

综上所述，2020年交多少养老保险，没有具体的金额。职工养老保险和城乡居民养老保险的缴费标准也是完全不一样的，由于各个地方的职工社会平均工资标准不同，缴费标准也不同，上半年和下半年的标准也是不一样的；但城乡居民养老保险的缴费标准相对固定，可在100元到3000元之间每年选择一次。