骑手受伤是否可以认定为工伤_外卖骑手自己摔伤是算工伤吗？

如果在送外卖的途中受伤，应该算是工伤。

具体法规要咨询律师。

兼职做“骑手” 出意外是否工伤，按是否工作原因确定。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

这种情况要看这位外卖骑手在摔伤时是否是在送外卖，或者是在为用工单位办事，如果是的话可以申请工伤认定，否则就不能算工伤。

国家工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为工作受伤，可以认定工伤。

送餐员的工作就是送餐，送餐途中就是工作时间和地点，如果发生人身伤害事故，就可以认定工伤。

这个和职工上下班发生交通事故认定工伤是不一样的，因送餐员的工作性质就是送餐，是不考虑送餐员在事故中有没有责任，并不是非本人主要责任才认定工伤。

类似这样的情况很多，比如某单位司机，在执行任务中与他人碰撞，本人在事故中负有主要责任，从交通事故处理上，要承担大部分责任，但依然要认定工伤，享受工伤保险待遇，至于对司机责任的追究，并不影响工伤的认定。

再比如，某单位由于职工违章操作，造成的人身事故，本人受伤，但也要认定工伤，不能因为本人违章所造成了事故，就不认定工伤，至于因违章所造成的损失，要给予处分，但工伤还是要认定的，