县级劳动行政部门_劳动行政部门在什么地方？

解答：县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

国家级是指劳动和社会保障部，省级是指劳动和社会保障（厅）局，地市级及县级是指劳动和社会保障局.

设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件： （一）设立申请书； （二）机构章程和管理制度草案； （三）场所使用权证明； （四）注册资本（金）验资报告； （五）拟任负责人的基本情况、身份证明； （六）具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明； （七）法律、法规规定的其他文件。

你好，具体可以详细看一下劳动法，对于企业单位和正式单位的规定相对来说多少是有一点区别的。

　　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　

1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。　　

2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。　　

3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。　　

4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。　　

5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。　　

6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。　　

7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。

劳动行政部门具体是，人力资源和社会保障部及其各级机构。

根据《中华人民共和国劳动法》第九条，国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。

由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗，统一由劳动和社会保障部管理，建立起统一的社会保险行政机构。