养老保险单位和个人缴费比例_养老保险比例和单位缴纳比例？

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％

私企职工和国企职工在养老保险政策上，没有什么区别与不同。也就是私企职工，在参保缴费权益上，在退休待遇计发政策上，享受着与国企职工完全相同与一致的政策规定，这是现行政策和法律所明确宣示的。

很显然，私企职工与国企职工之间，存在并享有着完全相同的养老保险权利与义务关系。在这里，养老保险的普惠性与在政策适用性上，是完全一视同仁的，没有私企或国企之别，也就是压根没有厚此薄彼的允许空间与可能性。

如此的社保政策氛围和制度环境，这与中国改革开放的社会大格局，是完全相辅相成、互补相伴的。这也是私企以至广大民营经济发展状大的根本政策原因之所在，是社保事业大发展，全民参保广覆盖，社保“安全网”所以越织越密的制度原因之所在。

政策制度环境是公平公平的，这是毋庸置疑的。但是，在具体操作与执行层面上，民营以及中小微企业规避政策规定，压低打折缴费基数的行为层出不穷。这对广大私企与民营企业职工的社保权益，造成了损害与侵蚀。这与国企职工按时足额全基数缴费相比较，却是显而易见的。

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养老保险：每月个人缴纳8%，公司缴纳20%。 医疗保险：每月个人缴纳2%+10元大病统筹，单位缴纳9%。 失业保险：每月个人缴纳1%，公司缴纳1%。 养老保险，退休前交满15年即可领取； 医疗保险，交足25年，退休以后终身享受。 失业保险，交满一年可以享受。

城镇职工养老保险（上海的标准）

个人缴纳8%

单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。

也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。

单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。

那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。

其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。