工伤保险流程该怎么走_工伤保险报销流程怎么走？

你是问找单位报销？还是单位去社保局给工伤职工申请待遇什么流程？前一个不知道 后一个，首先认定书、鉴定书（如有）要有的，单位是要再30日内申请认定的这个该知道吧。 职工伤好了以后不会发生新的医疗费什么的就可以带资料去社保局申请待遇了。要有单位盖章的工伤保险待遇申请表、职工的发票病历本、认定书鉴定书、鉴定费发票、身份证、住院清单等资料的原件复印件，可以职工本人去报销，也可单位派人去。可以直接打电话到当地社保局咨询

我是老树，我来回答！

工伤和人伤，是我们生活中经常会见到的案例。

工伤，就是指在上下班途中和工作中受到的人身伤害。它的认定，必须要去国家认定的鉴定机构鉴定。

一般情况下，工伤的认定需要有完整的用功合同和劳务关系认定。没有得合同，劳务关系认定就比较关键。劳务关系的认定如果有争议，就需要进行劳务仲裁。所以，工伤的认定时间拖的比较久，也很麻烦。

企业或者用人单位在有商业保险的时候，不一定愿意走工伤程序，因为走了工伤程序，企业可能面临着罚款、整改、停工等一些问题。

工伤赔偿的范围包括误工费、伙食费、营养费、交通费、伤残补助金、医疗费用等。很多是需要企业自己承担的，所以，在这一点上也不愿意走工伤程序。

走商业保险理赔，就是走的人伤鉴定或者保险伤残鉴定。一般都是走的人伤鉴定，很少有能走保险鉴定的。

人伤鉴定确认后，一般由保险公司进行赔付，赔付不完的由企业或者用人单位赔付剩余的部分。

人伤鉴定需要国家认定的鉴定机构鉴定，如果保险公司不认可，保险公司会安排他认可的鉴定机构进行鉴定。

人伤的理赔包括误工费、伤残补助金、交通费、营养费、伙食费、护理费、医疗费、父母赡养费、子女成长费等。

工伤和人伤有啥区别勒？

1、工伤鉴定难度较低，人伤鉴定难度较高。

2、工伤理赔较低，人伤理赔较高。

3、工伤有时候可以拖几年，人伤最多半年。

4、工伤对企业有风险，对个人也有风险。人伤对企业没有什么风险，对个人来说也比较有利。

如果不做工伤鉴定或者人伤鉴定会有什么不同？

我们举一个例子，这是我客户真实的案例。

客户在人保买了180块钱的意外险，在当年度就意外受伤。刚开始，客户出院就去理赔，保险公司只赔28000多，连客户的医疗费用都无法赔付完整。后期，我带客户去做了人伤鉴定，鉴定最低级的十级。然后，再重新要求理赔，客户总共赔付了1280000元。

所以，公司要求你做鉴定是合理的，也是为你们考虑。而且，鉴定费用也是由公司负担的，只是你需要拿着发票去找他赔付。

公司让你走人伤鉴定，对你而言也是一个好事（前提是能够鉴定起）

如果你不确定能否鉴定的起，欢迎私信。

希望我的回答对你有用。

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工伤事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请工伤认定。也就是说工伤认定最长应该在受伤之日起一年内进行工伤认定。工伤认定申请的主体一是职工所在单位，二是工伤职工或者近亲属。

需提交的材料有： 1)工伤认定申请表； 2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 4）工伤职工的身份证。

主要程序如下： 1，得先认定工伤。 2，进行劳动伤残能力鉴定。 3，按鉴定级别进行赔偿。所以没有鉴定出来级别，赔偿数额不好确定。

注意：时效为一年。自受伤之日起算。

一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表;2. 工伤员工的身份证复印件;3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。