个人工伤申请书样本_怎么写工伤申请书？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

另，个人申请工伤认定，应在事故发生之日起一个月后，一年之内进行。

题主自己核对一下看是不是缺了什么资料，然后就觉得别人对你刁难、拖延。

另外，从你描述的事件中工作人员并未对你的权益造成什么损害，何来维权的说法？什么时候开始劝人也被视为侵权了？

劝，只是给你建议，你若坚持，收集完需要的资料按程序申请即可。

你好！你说的工伤申请书不是法律概念，我认为你要表达的应该是工伤认定申请提供的资料。下面，我将工伤认定的相关法律制度梳理如下，以供参考。

一、工伤认定需要提供资料。《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤认定需要提供材料有：1.工伤认定申请表。包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况；2.存在劳动关系的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、收集存在劳动关系的证据。工伤赔偿的前提是存在劳动关系。发生工伤事故后，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝赔偿。书面劳动合同可以证明双方之间劳动关系，如果无订立书面劳动合同，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，可以参照以下凭证也可以确定存在事实劳动关系。1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。以上的证据可以初步证明存在劳动关系。

三、把握相关时限的规定。《工伤保险条例》、《工伤认定办法》都有相应规定。

（一）提出工伤认定时限30天和1年：用人单位应当自事故伤害发生之日３０日内提出，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在１年内提出。

（二）作出工伤认定时间：自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。作出工伤认定决定或不予工伤认定的20日内通知单位，工伤职工。

（三）劳动能力鉴定时间：收到鉴定申请之日起６０日，必要时可延长３０日。对鉴定不服，可以15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；鉴定1年后，伤情发生变化的可以申请复查鉴定。

工伤申请，要注意几个要点，必须有的。

1、事故发生的时间地点；

2、事故发生时的证明人（在场人员），注意尽量列明名字和职务（如果是同事）；

3、事故发生原因和过程（与工作内容有因果关系部分）工伤认定是比较简单的，只要符合工伤条件，按照表格填写说明，填写即可。工伤发生一个月内，资方有义务为工伤者申报工伤认定，超过一个月资方未申报的，工伤者可自行到社保站领取认定申请表，进入申请程序。

职工工伤认定申请书

申请人：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

被告：××公司，地址：×××××××

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

事实及理由：

申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致

××市劳动保险部门

申请人(签字)：××

扩展资料：

说明：

1、工伤认定材料申报时应附以下材料：职工工伤(亡)事故情况快报表、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书、职业病诊断机构确诊后发给的《职业病诊断说明书》、工伤事故目击者的旁证材料、企业工伤事故分析处理意见、职工本人的人事档案。

2、此表一式四份，逐级填写，待认定后，一份存企业、一份存主管部门、一份送工伤保险经办机构，一份存劳动和社会保障行政机关工伤认定部门，编号由工伤认定部门统一编。