工地死人一般赔多少万_工地摔死人一般赔多少钱?

来源:大律网小编整理 2022-06-19 09:55:36 人阅读
导读:你好,很高兴能为你回答这个问题。如果是坠楼死亡的话,你可以找当地的建筑公司申请赔偿,至于多少有法律裁决。下面我来谈一下我的真实感受吧。我有一个舅舅就是因为搞建筑...

你好,很高兴能为你回答这个问题。如果是坠楼死亡的话,你可以找当地的建筑公司申请赔偿,至于多少有法律裁决。下面我来谈一下我的真实感受吧。

我有一个舅舅就是因为搞建筑从楼上坠下来摔死了,他是一头扎下去再也没有醒过来了。出去之后首先找到建筑公司协商解决,后面经过协商赔了80多万。至于怎么理赔的,你可以咨询当地的律师。

另一方面,如果建设公司不同意你的提出的要求的话,你可以找当地的劳动部门当地的劳动局出面给你解决你所遇到的问题。

如果当地的劳动部门不理睬这件事话,你可以申请法律仲裁进行律师诉讼。当然这要走法律程序,可能时间有点久,具体赔偿事宜法律会做出明确的规定。大概他是根据你的家庭成员的收入情况,根据你的收入情况,然后再根据你的子女受教育程度,然后再加上你的父母,这总的来说进行赔偿的吧。具体我也不是很清楚,你可以咨询一下相关的法律顾问这一类的人,给你介绍这方面的问题,他会给你一个合理的解释。

总结一下你这个问题,可以向当地的建筑公司进行反映,然后向劳动部门进行反映,让他能帮助你解决你所遇到的问题。如果上面这两个部门都没有替你解决的话,你可以申请法律援助或者诉讼,让 仲裁机关进行仲裁来解决你的赔偿事宜。希望我的回答对你有所帮助。

  符合工亡条件的,按照《工伤保险条例》的规定来赔偿。  最高赔偿2016年标准约65万。  《工伤保险条例》  【第三十九条】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工地上死人了,要赔偿多少钱,要看死者是员工还是外来人员,如果是员工要根据死者的年龄等情况才能确定赔偿数额。会不会坐牢也要看施工单位的责任情况的。如果触犯了《刑法》构成犯罪的话是要被判刑的。下面是刑法的规定。 《刑法》第134条规定: “工厂、矿山、临场、建筑企业或其他企业,事业单位的职工,由于不服从管理,违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。“

30岁工地,例如:因工伤死亡,死亡赔偿80万左右,附加赔偿(火化安埋费,对父母善养费,小孩抚养费,爱人安慰费等)70万左右,共计最高赔偿150万元左右。

2020年工地死亡赔偿,保险死亡一人赔偿80万左右,附加赔偿各人年龄不同和家庭人员抚养费都不相同,大概死亡1人赔偿火化安埋费,对老人善养费,子女抚养费,爱人抚慰费等30至50万左右,所以加上保险公司赔偿死亡费大概130万元左右。

首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:本案件赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费、精神赔偿金,被扶养人生活费,交通费等!死亡的赔偿多少主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在35万元左右,城镇居民(在城镇居住一年以上的农村居民)的赔偿金额在80万元左右! 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。赔偿项目有:一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额五十万以上。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,你可获得的赔偿如下

1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2.被扶养人生活费:上一年度城镇居民人均消费性支出,未成年人付到18岁,退休老人,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

3.死亡赔偿金:20个月年度城镇居民年人均可支配收入

4.精神损害赔偿金:5万

  工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:  (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;  (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%  (4)交通费等。  协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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