面试录音是否违法_公司对员工进行录象录音是否合法？

你好！

不合法，将来如果用来法庭证据的话，法庭是不会承认的。合理不合理就没法说了，站在不同的角度就有不同的说法

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

公司与员工口头对话时，公司同时录音和笔录，并要求员工确认签字。公司这种行为，法律并没有严格规定公司有了这种行为是违法或者不违法，必须区别对待。一、公司涉嫌违法的情形：1、员工或者第三人的私生活。2、员工曾经工作过的其它单位的商业秘密。3、关系国家安全、公共安全、社会秩序等。二、公司可以录音和笔录的情形：1、关系员工试用期的重大问题。2、关于劳动合同的重大问题。3、其他合法情形。三、录音和笔录的形式，比如：员工是否知道公司正在对其的话进行录音和笔录。四、公司录音的场所，其只能在合法的场所进行上述行为。五、公司对员工问话录音和笔录是否是在员工接受的情况下，公司有没有强迫员工为其某个目的录音等等。

无权 非法

有的公司行为有悖职业道德 只为套取内情 作为应聘者 以后留心不说这类话题

我认为，放录音笔不构成违法；如果播放未经允许而录音的内容，可能构成违法。在工作场所放置录音笔，是不合适的，容易影响人际关系。

只要你们交易是合法的，签署合同时录像录音应该是合法且鼓励的。现在很多大公司，尤其是国营商务谈判和签署合同都录像的

发表下我的看法:

首先企业的面试如果是管理人员面试基本都涉及到公司机密问题，公司有权利限制不能录音，而且对于一个面试者来说，没有这个必要，因为一个企业承诺的薪酬或者其他的福利条件都会满足，如果满足不了公司也不会写出来。我们作为面试者最关心的一个问题就是薪酬问题，难道不是吗？

如果一个面试官一直跟你说梦想和未来的发展方向，那就不要坚持面试了，因为都是梦想而已，不会变得现实，即使实现也不是马上，而是你走了以后！

我说个东西啊。

有一家公司，老板，秘书，业务员，这就是这个公司的架构，前些年因为老板的社会关系，弄了不少单子，这几年治理贪污腐败，他的渠道没了，之前的产品也都淘汰了。

最近上了一个新项目，苦于没有这方面的经验，而且行业人才工资高，他不舍的出，他就想了一个办法：首先是高薪广告，他给的底薪是当地本行业正常工资的1.8倍，五险一金，双休，年底项目销售额5％的分红，非常诱人。之后就有很多业内精英跑来谈这个职务。

面试是让秘书面试的，秘书告诉面试者，老板这几天很忙，但时间太紧，项目马上要上马，只能是代替老板面试，为了能够在二次传递的时候不会改变面试者要表达的意思，就进行了录音。

录音的内容是老板之前写好的问题，这些问题是老板现在经营上从在的且自己解决不了的问题，那么他就这样，收集了好多实战检验出来的方法，应用于自己的经营当中，当然最终的结果一般，项目赚了点钱，也不多。

这个故事你看到了什么？

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