不喂母乳可以享受哺乳假吗_不喂母乳能否休哺乳假？

有的啊！国家法律规定的，在公司上班的产妇，起码有四个月的产假，如果没上班的，随你休息

您好！很高兴回答您的问题。

首先，可以肯定的是，母乳喂养对母亲和婴儿都会带来令人难以置信的巨大好处。但这也并不意味着所有的人都必须做出统一的决定。

妈妈们在喂养婴儿时可以充分的相信自己。虽然母乳喂养有其好处，但不一定是每个妈妈的最佳选择。

虽然是这样，但在这里，我仍想科普一些母乳喂养的小知识，以供正在为是否要对宝宝进行母乳喂养而纠结的新手妈妈们参考。

▶ 按照美国儿科学会（AAP）的建议，母乳喂养六个月以上对婴儿的健康非常重要。

▶ 根据疾病预防控制中心（CDC）的统计，大约81％的新手妈妈同意并开始母乳喂养婴儿。但是到六个月大关，只有52％的新手妈妈仍在专职护理。

无论母乳喂养的时间有多长，都可以给宝宝带来至关重要的健康益处。

但是，尽管专家们强烈建议进行纯母乳喂养六个月以上，但新手妈妈也不必为了达到这个目标而感到压力倍增。如果新手妈妈们决定补充配方奶或是停止哺乳，也不必感到内疚。

在这里有一些最常见的母乳喂养问题，并提供相关建议。

漏奶

很多新手妈妈都会有漏奶的经历，尤其是在母乳量比较充足的早期。虽然漏奶对妈妈和婴儿都无害，但却会让新手妈妈感到很尴尬。

如何避免：

尽量不要错过喂奶的时间，或两次喂奶之间的间隔不要太长。

如何处理：

① 可以将一次性防溢乳垫放在胸罩杯中，以吸收漏奶并防止母乳从衣服中漏出。

② 如果您在无法哺乳的情况下感到乳汁流出，可以将乳房轻轻地按在胸壁上（您可以通过交叉双臂并轻轻地将胳膊紧紧挤压乳房来进行操作）通常会停止泄漏。

乳房充涨

在开始母乳喂养的最初几周，乳房会感到饱满和沉重，这是正常的。

但是如果您在这段时间感到不适，特别是乳房感到硬和不舒服，则说明乳房可能正在充血。原因通常是母乳排空不足。

如何避免：

要经常给宝宝喂奶，如果可以的话，每天双乳进行8至12次的哺乳。请确保您的婴儿可以充分的吸奶，保证每次哺乳都能使乳房排空。

如何治疗：

① 如果奶水太多，而宝宝吸不完的话，可以在两次喂奶之间用吸奶器吸出多余乳汁。

② 洗个热水澡或将热敷物压在乳房上，以促进母乳的流动。而还有一些医生会建议在哺乳时使用热敷，并在两次喂奶之间进行冷敷。

乳头破裂或疼痛

母乳喂养期间婴儿哺乳的姿势不当是乳头破裂或酸痛的最常见原因。正确的姿势应该是，您的乳头在婴儿嘴的后部，安全地远离牙龈和舌头的压力。

预防方法：

如果您感到疼痛，请轻轻将婴儿从您的乳房上移开，然后让他重新吸允。另外，将宝宝的嘴和鼻子朝向乳头，使其更靠近您身体的位置，以使宝宝的嘴更容易正确地包裹住乳头。

如何治疗：

① 对乳房的护理应从减轻痛苦开始，因为您的宝宝很可能在哺乳初期很剧烈地吮吸。喂奶结束后，可以在乳头上涂抹一些新鲜的母乳来滋润乳头。

② 人乳具有抗菌特性，因此在乳头上涂抹乳汁可以减少感染机会。如果您仍然感到疼痛，那么可以在咨询医生之后，在乳头上涂抹一些乳霜或维生素E膏。

没有足够的母乳

没有足够的母乳，这是新手妈妈们停止母乳喂养的第一原因。

但其实，真正因为患病原因而无法分泌足够母乳来哺乳宝宝的母亲其实很少，只占所有母乳妈妈的5%左右。

换句话说，有95％的哺乳妈妈是可以分泌足够的母乳的，但是那些停止母乳喂养，补充或引入固体食物的妈妈们，通常认为自己是无法分泌足够母乳的。

如何预防：

① 如果您的宝宝体重增长正常，说明您的母乳是足够的。不要被吸奶器中的母乳数量所骗。

有些妈妈在吸奶时看到自己吸不出太多的奶，就感觉自己满足不了婴儿的需要。

② 单靠母乳不能满足我的宝宝的需求，是妈妈们建议引入辅食的三大原因之一。但其实过早的为婴儿添加辅食，并不是一个好的举动。

如何治疗：

事实上，乳房受到的刺激越多，产生的乳量就会越多。经常与宝宝在一起，在宝宝饥饿和需要安慰的时候多给宝宝进行哺乳，这样会让母乳的量持续增多。

以上这些就是我对于为了好好坐月子能好好休息，不喂母乳真的自私吗？的回答，希望可以帮助到题主，谢谢

你好，很高兴回答你的问题！

首先呢你不打算喂母乳，这是个人意愿，医院不会强迫你的！

虽然大家一直说，母乳对孩子很好，孩子吃了免疫力会比较好，身体比较棒棒，但是喂不喂还是取决于你的！

但是呢，我还是要说，如果有奶的情况下，你可以喂孩子吃到六个月，这样孩子身体会更健康，前六个月母乳对孩子非常好！

如果个人意愿非常强烈，不愿意喂也没关系，正好趁这个月子期间好好休息养好身体，毕竟很多人哺乳了，月子做不好，身体也很差，我也是其中一个

最后祝你顺利生产！

哺乳假是法律规定的，不管什么职位都享有的。 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳期工资计算1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。3.双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。5.婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。6.确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。7.女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。8.实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。9.男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

感谢头条的邀请，我是爱分享育儿心得、坚持自我提升的全职女宝妈--朵妈。

首先恭喜你迎来了可爱的小生命